聚力强化“银龄铸魂”，推动理论武装与情感认同同步提升

始终把加强党的政治建设摆在首位，实施“银龄铸魂”行动，引导广大离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。突出抓好新时代党的创新理论武装，印发《关于组织离退休干部党员学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的通知》，创新学习方式、丰富学习载体、增强学习效果，推动全会精神入脑入心；精心组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，指导全省各级老干部工作部门通过组织集中学习、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，示范带动离退休干部自觉遵守党章党规党纪，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定；加强党性教育，围绕庆祝建党104周年，组织开展“银龄心向党”七一系列主题活动，通过集中讲党课、颁发“光荣在党50年”纪念章、过“政治生日”等方式，引导离退休干部党员始终做到政治坚定、思想常新、信念永存。

聚力推进“银龄先锋”，实现有形覆盖与有效运行一体落实

始终坚持以加强离退休干部党支部标准化规范化建设为重点，实施“银龄先锋”行动，突出增强政治功能和组织功能，进一步把离退休干部党员组织凝聚起来。深入开展离退休干部基层党组织规范化建设提升活动，采取部署动员、重点跟进、阶段销号等方式，积极整改“大总支”“大支部”问题。全省离退休干部“大总支”数量占比从62.54%降为7.02%，“大支部”数量占比从14.63%降为0.05%，实现党组织设置规范化、精细化；深入推进“六好”示范党支部（总支）创建活动，编发《2024年度山西省离退休干部“六好”示范党支部（总支）创建案例》，指导各地各单位认真开展离退休干部“六好”示范党支部（总支）创建申报工作，2025年命名授牌55个省级示范党组织，带动离退休干部党组织整体提升；印发《全省离退休干部党支部“结对联建”工作方案》，推动离退休干部党支部开展结对帮扶，通过经验交流、活动联办、资源共享等方式，实现离退休干部党支部建设全面进步、全面过硬。

聚力培育“银龄头雁”，做到严管厚爱与赋能激励协同发力

始终高度重视离退休干部党建工作队伍建设，选优“银龄头雁”，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的党务工作队伍。全力推动中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及我省《实施意见》落地见效，抓实“银龄头雁”队伍培育，重点加强党组织书记、后备党组织书记、党建联络员“三支队伍”建设，依托省内干部培训基地，举办2期全省离退休干部党组织书记示范培训班，带动全省11个市组织229次党支部书记及理论骨干培训，培训党支部书记和党务干部1500余人次，通过分级分层集训轮训，不断提升党务干部履职能力，为离退休干部党建工作注入鲜活动力。健全完善离退休干部党组织经费保障机制，落实离退休干部党组织书记、支委工作补贴，强化对离退休干部党支部联络员和党务工作者的关心关爱，切实增强党务干部的归属感和积极性。

聚力做响“银龄添彩”，促进作用发挥与中心大局有效融合

始终坚持强化激励关怀，实施“银龄添彩”行动，积极组织引导离退休干部党员发挥优势作用。发挥红色精神宣讲作用，全省各地组织2200多名老干部理论骨干，宣讲党的方针政策、山西抗战史、中央八项规定精神等约3200多场次；开展“学回信精神  助改革发展”专题调研，组织文化、医疗、农技等方面的老专家，送教送医送技术到基层一线，指导全省开展3000多场次调研活动，老同志发表感言、提出建议近1000条；发挥志愿服务奉献精神，组建山西省老干部志愿服务总队，联合相关部门共同开展志愿服务系列活动、新时代“三晋银龄行动”、省级银发人才志愿服务行、交通安全宣讲等活动，指导各级各单位组织老干部志愿行动3000余次；发挥文化传承示范作用，举办全省离退休干部诗书画印摄影展活动、组织老干部活动团队走进养老院进行公益演出，传播好声音、弘扬主旋律，省市县三级老年大学开设非遗项目课程，汇聚正能量，充分展现离退休干部队伍良好精神风貌，为书写中国式现代化山西篇章积极贡献银龄力量。