近年来，大同市平城区认真贯彻落实省、市关于加强新时代离退休干部党的建设工作要求，充分调动广大离退休干部积极性、主动性，让老同志老有所为、余热生辉，以实际行动为全区经济发展、城市建设、社区治理、志愿服务贡献银发力量。

一是聚焦组织建设，搭建“银发生辉”平台支撑。将离退休干部党员组织关系转入街道社区党组织，充分发挥老干部经验丰富、资历深厚、热衷服务的独特优势，引导老干部、老党员在社区、学校、街头巷尾参与社区治理，持续叫响为民协商解难事、化解矛盾显身手“银发先锋队”金字招牌。工作开展以来，累计有50余名退休干部担任小区党支部书记，占全区小区党组织书记总数的11.6%，成为基层党建的重要骨干力量。积极搭建老同志建言献策平台，关工委、党建研究会、老龄委、老体协、老促会、三晋文化研究会等涉老部门和社会组织中，离退休干部积极参与政策性和事务性工作，展现银发风采。

二是聚焦赋能增效，拓宽“银发作用”发挥领域。每年组织召开离退休干部座谈会，邀请老干部代表列席区党代会、两会，听取意见建议，让老同志成为全区发展的“智囊团”。积极引导离退休干部紧紧围绕区委中心工作，立足专业优势，在各领域发光发热。李彩云在婚姻登记处设立“ 1826 李大姐婚姻家庭纠纷调解工作室”，协助化解各类矛盾纠纷，有力促进社会和谐稳定；范如宝、陈秀峰等农技系统退休干部活跃在乡村田间地头，义务指导种植高寒马铃薯、蔬菜等农作物，赢得农民朋友广泛赞誉；三晋文化研究会老干部主动投身党史、地方志、《平城》刊物编撰工作，传承优秀文化、讲好平城故事；老年大学组建文娱活动队，积极参与重大节日庆典、古城文旅推广、年节群众巡游、社区文化活动等。鼓励离退休干部自发组建志愿服务团队，培育形成“五老”宣讲团、“三晋银龄”老年志愿服务队、“银耀平城”服务队、“家教家风馆”志愿服务队等多支特色志愿服务队，打造“学雷锋献爱心”助老公益服务等品牌项目，以银发力量助推经济社会发展。

三是聚焦典型选树，发挥“银发先锋”引领作用。坚持“广覆盖、深挖掘”，开展“银发人才库”建设，目前已吸纳经济、科技、教育、文化等十大领域优秀“银发人才”119名，其中9名纳入区级联系人才专家库，后续将持续发掘和选树银发人才充实到专家库中。注重激发离退休干部作用发挥主动性和能动性，增强离退休干部的荣誉感和获得感，积极推荐离退休干部集体和个人参加各级各类评选表彰活动。开源街道离退休干部党支部被评为省级 “六好”示范党支部，温廷儒获评“全省优秀共产党员”荣誉称号，李安民入选山西省“三晋英才”计划振兴骨干人才，王建国被评为“全区优秀党务工作者”。充分利用各类新闻媒体、自媒体平台，多角度、全方位宣传离退休干部先进事迹，讲好“银发先锋”故事，在全社会营造出“尊重老干部、爱护老干部、学习老干部”的良好氛围。