临汾市坚持以党建工作为牵引，着力打造“平阳银辉”老干部工作品牌，确保政治引领更加有力、作用发挥更加凸显、特色活动更加丰富、服务保障更加精准，推动全市老干部工作高标准高质量发展。

聚焦政治引领，锻造银龄先锋

一是强组织筑堡垒。以离退休干部党组织标准化规范化为抓手，深入推进离退休干部“六好”示范党支部创建工作。通过组织省级“六好”示范党支部党建观摩会、市级示范党支部（总支）回头看、“大支部”“大总支”清理规范等工作，进一步优化组织设置，强化政治功能和组织功能。二是抓教育聚合力。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入学习贯彻中央八项规定精神等，举办离退休干部党组织书记示范培训班、主题宣讲、“党旗耀银辉”党课教育等活动700余场，参与人数近3万人次。赴安泽县红色教育基地、浮山县扁担精神纪念馆等地开展参观践学，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是重规范促提升。规范“三会一课”等党内生活制度，不断增强离退休干部组织观念和党员意识。用好全国离退休干部网上专题报告会、“学习强国”“山西老干部”等平台，开展线上学习教育，跟进了解党的政策方针。落实干部荣誉退休、老干部情况通报、参观重点项目建设、参加重大会议活动等制度，老同志们的参与度、荣誉感、获得感得到有效提升。

聚力市域发展，发挥优势作用

完善“银辉智库”管理机制。完善银发人才库管理工作，下发《关于加强银发人才库管理使用工作的通知》，根据银发人才熟悉领域和优势特长，组建12支专业分队，深入基层一线开展助力活动。今年开展的“学回信精神·助改革发展”专题调研中，仅入库老同志建言献策就多达326条，撰写入党故事稿件200余篇。打造“银辉赋能”志愿团队。利用银发人才特长优势，组建政策宣讲团，围绕“传统产业改造升级”“文旅融合发展”“新质生产力”等市委市政府中心工作，开展政策宣讲；组建乡村振兴服务队开展技术培训与指导，助力乡村振兴；组建医疗健康专家组，开展义诊服务、健康咨询活动；组建老年文艺演出队，打造流动文化舞台。深化“银辉护苗”聚能活动。聚焦青少年思想道德、文明礼仪、传统教育等，汇聚关工委“五老”力量，探索完善学校、家庭、社会协同育人机制，受到中国关工委的关注和认可。全省学校家庭社会协同育人课题临汾现场会的召开，为全社会关注支持青少年儿童健康发展提供“临汾模式”。推出“平阳银辉”专题栏目。联合临汾广播电视台推出“平阳银辉”专栏节目，大力宣传广泛宣传离退休干部先进个人典型的事迹，交流全市各级老干部工作经验和亮点，今年已播出22期，在全社会范围内营造尊老敬老爱老的良好氛围。

聚集平台载体，开展特色活动

一是建好“银龄之家”。用好老年大学、老干部活动中心阵地，依托党群服务中心、开放大学、社区文化中心、老年活动中心等资源，积极推进老年大学分校建设和老干部活动阵地建设，共建共享。通过优化课程设置、增加课程种类、丰富教学形式，增设居家护理、营养学基础、心理学基础等专题讲座，着力满足全社会老年人多元精神文化需求。二是展现“银龄风采”。着眼促推全市文旅发展，连续两年举办“银辉文化节”活动。市县两级组织离退休干部开展消夏文艺汇演、“书香润银龄 悦读向未来”世界读书日老干部诵读活动、庆祝抗日战争胜利80周年主题书画展等主题文化活动260场次，充分展现离退休干部的时代风采。三是倡导“银龄健行”。联合市体育局、老年体育协会，共同举办老年乒乓球、台球、象棋、趣味运动会等竞赛活动35场次，引导老干部在增强体质、愉悦身心、增进交流中，成为新时代新临汾健康生活“示范者”。

聚效精准精细，提升服务质量

精准落实政策待遇。出台《关于进一步做好市级离退休干部待遇落实工作的通知》《临汾市离退休干部“特殊困难帮扶专项资金”管理使用办法》等文件，优化离休干部“一人一策”档案管理和结对联系制度，规范制定“自主择院+上门体检”离退休干部健康体检工作方案，为落实离休干部待遇、提升服务质效夯实制度保障。切实做好纾困解难。落实离退休干部困难帮扶机制，市县两级近3年共拿出专项资金300余万元，重点关注身患重疾、生活困难、孤寡高龄等特困老同志，做好雪中送炭工作。开展离休干部“遍访送暖”活动，做到“全覆盖”式入户问需、答疑解惑、帮困助难。积极利用社会资源。组织召开利用社会资源拓展离退休干部服务工作经验分享与交流座谈会。协调临汾“今正元”养老机构和“行管家”“尧乡姐妹”等家政公司购买服务，优选居家护理培训、家政清洁、家电保养等项目，连续3年开展关爱离休干部“送服务、办实事”活动，受到老干部及家属的高度赞扬。