广东省潮州市委老干部局充分发挥离退休干部优势作用，着力打造充满活力、乐于奉献的“秋晖”老干部志愿服务队，持续擦亮“老字号”志愿服务品牌，推动志愿服务工作规范化、常态化。

完善服务机制，让志愿服务更有“力度”。推行“党建+志愿服务”模式，发挥离退休干部党员先锋模范作用，选派党性强、经验丰富的老同志担任志愿服务队队长，引领带动更多老同志投身志愿服务。建设市离退休干部党员驿站，在市老干部活动中心设置老干部志愿服务股，加强阵地保障和工作指导。在重要时间节点走访慰问志愿服务骨干等，激发老同志的参与热情。遴选挖掘专业技术好、服务意识强的银发人才，建立老干部“人才库”，为各类志愿活动开展提供人才“蓄水池”。依托广东省志愿者联合会信息管理平台，做好志愿者活动管理、服务时长登记等工作。定期举办业务培训，提升老同志参与志愿服务的能力。

聚焦中心大局，让志愿服务更有“高度”。坚持围绕中心、服务大局，积极引导老同志参与创文创卫、社区治理、绿美潮州生态建设、百千万工程等重点工作，为加快推进中国式现代化的潮州实践贡献“银发力量”。组织老同志在社区设立“老干部调解室”，化身“和事佬”，解民忧、促和谐，让矛盾纠纷不出社区；开展“银发耀家园，创卫齐参与”主题活动，以举办讲座、录制小视频等推动创卫工作；联合交警支队举办道路交通宣传劝导活动，协助民警做好现场授课、资料发放、交通咨询等工作，共同营造安全有序畅通的道路交通环境。

擦亮服务品牌，让志愿服务更有“广度”。持续擦亮“秋晖”老干部志愿服务品牌，选树一批具有特色的活动品牌，提升志愿服务影响力。发挥老干部的政治、经验、威望优势，推进市老干部大学志愿服务活动系列化开展，引导带动周边干部群众共同参与。老干部志愿服务队主动走进基层、贴近群众，深入乡村、社区、学校开展政策宣讲、义诊义演等活动，推动志愿服务走深走实。