安徽省滁州市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以“规范化、精准化、多样化”为抓手，着力推动离退休干部党建工作高质量发展。

规范化建强基层堡垒。创建省、市两级示范党支部97个，整改“大支部”26个。建立年度离退休干部党建工作重点任务清单，完善党建联络员制度，开展“一月一主题”活动，提升组织生活质效。整合党群服务中心、社区服务站、老干部活动中心等资源，建成党建共享基地、“流动党员驿站”、“亭城夕阳红·流动党员之家”60余个，服务离退休干部2万余人次。

精准化抓实凝心铸魂。指导各级老年大学开设思政课程，开展课前“微宣讲”、“微党课”等活动，建强理论学习主阵地。组织老干部宣讲团、“双先”报告团，开展初心故事分享、离退休干部先进事迹宣讲等活动200余场。将理论元素融入离退休干部书画展、摄影展、文艺演出等活动，以体验式、沉浸式方式将主题党日打造成“行走的课堂”。针对行动不便、居住外地的老同志，通过送学上门、推送“学习包”、组织观看网上专题报告会等方式，确保理论学习全覆盖。

多样化展现银龄风采。打造“银耀亭城”党建分品牌，结合“学回信精神·助改革发展”专题调研，组织离退休干部进园区、访企业、看项目，召开座谈会103场次、收集意见建议70余条。创建关工工作“十大品牌”，组建“红色宣讲”、“爱心助学”、“防溺水”等离退休干部志愿服务队伍47支，开展理论宣讲、科学普及、便民义诊等特色活动180余场，吸引6000余人次参与。推进党建引领基层治理，组织“五老”积极投身“政策宣讲员”、“文明劝导员”、“矛盾调解员”等岗位，参与社区环境整治、矛盾化解、关爱留守儿童等，为基层治理注入“银发力量”。