湖北省黄石市委老干部局聚焦离退休干部党组织建设工作难题，创新实施“三项行动”、精心打造“三类课堂”、着力搭建“三个平台”，持续激发离退休干部党建工作新动能。

实施“三项行动”，筑牢银龄先锋战斗堡垒。实施“强基固本”行动，推进离退休干部党支部规范化建设，深入开展“六好”离退休干部党支部示范创建活动，新建党支部19个，规范超50人大支部5个，发送换届提醒函35份，培育市级示范党支部57个。实施“组织拓面”行动，建立“一方隶属，多重管理”模式，在市老年大学成立临时党委，下设9个党总支、326个临时党支部（党小组），每月组织开展主题活动，实现学习教育常态化、组织管理全覆盖。实施“精准服务”行动，印发《“一对一”联系服务实施方案》，深化离休干部“一人一策”，对146名离休干部开展“敲门行动”，严格落实“六看六问”，传递组织温暖。

打造“三类课堂”，淬炼银龄先锋政治本色。打造“铸魂课堂”，制定“每月学习提示”制度，指导385个离退休干部党支部定期开展主题党日活动。依托老干部党校开展“思政微课堂”526场，覆盖1.2万余人次。依托红军楼纪念馆组织6300余名老党员开展红色教育，不断筑牢思想根基。打造“党纪课堂”，结合组织离退休干部参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，编印《离退休干部“十个不得”提醒卡》，通过媒体平台发布抵制违规行为倡议书，组织开展反面案例剖析研讨，引导离退休干部党员严守纪律规矩。打造“乐学课堂”，充分发挥市老年大学主阵地作用，开设86个专业、326个教学班，满足1.2万名老同志学习需求。依托老干部活动中心，开展书画展、台球门球、文艺汇演等赛事活动27场，参与老同志2.3万余人次。

搭建“三个平台”，彰显银龄先锋时代价值。搭建“智汇献策”平台，紧扣“为霞满天映支点”活动主题，建立银发人才库，组建老专家智囊团，为黄石发展建言献策。搭建“治理有为”平台，动员组织5200余名离退休干部党员下沉社区认领岗位，1230余名离退休干部党员加入小区业委会，为社区治理贡献“银发力量”。搭建“薪火相传”平台，举办青少年党史学习教育月启动仪式，组织开展“五老”宣讲359场，开展“五老”帮教活动，打造“产业育人”助力乡村振兴示范基地，引导老同志为推动事业接续发展贡献智慧和力量。