安徽省池州市委老干部局扎实推进离休干部送学上门工作，切实将组织关怀送到老同志心坎上，确保离休干部思想“不掉队”、政治学习“不缺课”。

精准摸底，建立“个性化”送学台账。召开专题部署会，统筹推进送学上门工作。在“一人一策”动态管理基础上，组织工作人员通过电话联系、入户走访等方式，对全市50名离休干部的居住地址、健康状况、学习需求等信息进行细化完善，形成个性化学习档案。动态更新学习进度和兴趣偏好，确保送学内容“精准对接”、服务措施“有的放矢”。 

丰富内容，打造“多样化”学习套餐。紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，精选《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、《八项规定改变中国》等学习材料，帮助离休干部及时掌握党的创新理论和政策动向。针对老同志特点，提供大字版书籍、有声读物、专题视频等适老化学习资源，满足不同身体状况老同志的学习需求。

创新形式，建立“双轨式”送学机制。线下组建送学小组，定期上门面对面领学重点内容，同步记录离休干部的学习感悟和意见建议。注重将上门送学与走访慰问、健康巡诊相结合，实现双向交流互动，让学习更有温度。线上引导离休干部关注“离退休干部工作”、“安徽老干部”等微信公众号，适时转发图文、视频等学习资料，让学习更加便捷。截至目前，累计上门送学50余次，解读政策文件100余件，收集意见建议20余条。

夯实基础，锻造“专业化”送学队伍。严格选拔政治素质高、沟通能力强、耐心细致的党员干部作为“固定送学员”，与离休干部“一对一”结对服务。创新“以老带新”工作机制，通过现场教学、案例分享等方式，提升新成员的政策解读和沟通能力。依托“一人一策”动态管理台账，对送学频次、反馈意见等数据系统化评估，推动上门送学服务提质增效。