广东省广州市委老干部局认真贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，通过搭平台、建机制、盯重点、聚合力，推动离退休干部教育管理监督不断走深走实，引导广大离退休干部离岗不离党、退休不褪色。

搭建三个平台，筑牢思想根基。依托市离退休干部党建实践基地、老干部党校、老干部大学、廉政教育基地等阵地搭建日常教育平台，去年以来举办“红枫讲坛”老干部专题读书班87期、辅导报告会184场、警示教育120场，让退休干部时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前。用好用活“离退休干部工作”、“广东老干部”、“广州老干部”等微信公众号搭建线上教育平台，开设纪法专栏，向离退休干部推送党纪法规知识，引导他们不断增强规矩意识和纪律观念。用好本土红色教育资源搭建“实景”教育平台，推动全市老干部工作系统开发精品“红色”研学路线112条，引导离退休干部在回顾党的发展历程、革命先烈英雄事迹中强党性、守初心。

制定三项制度，织密防护网络。深化拓展荣誉退休制度，将教育管理监督关口前移，明确“五个不得”和“两个坚决反对”要求，让临近退休的干部知悉“能做什么”、“不能做什么”，自觉校正思想和行动。全面建立提醒承诺制度，发放《离退休干部纪律告知书》，为离退休干部划出红线、底线，让老同志知敬畏、存戒惧、守底线，把严的基调、严的措施、严的氛围坚持下去。分级健全谈心谈话制度，做好经常性思想政治工作，由在职领导干部联系同级退休干部，定期走访慰问，及时了解离退休干部的生活和家庭情况，掌握他们的思想动态，针对苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、警示谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。

关注三类人群，精准教育管理。关注离退休干部流动党员，创新开展离退休干部流动党员“安心+有为”行动，坚持“三查三找”，及时将流入的离退休干部流动党员纳入居住地党组织或流动党员党组织有效管理，与流出地形成“双向共管、双重服务”机制，打造“四就近”服务社区，让离退休干部流动党员在穗安心安家、有家有为。关注有海外关系的离退休干部，按照干部管理权限分级分类，将出国（境）证件单独登记造册、集中保管，严格履行审批程序，督促各单位提前做好教育提醒，及时掌握出国（境）期间的思想和学习情况，切实把好源头关、程序关和责任关。关注有特殊困难的离退休干部，建立“银青结对”帮扶机制，与行动不便、年老体弱的离退休干部结对，依托市、区、乡镇（街道）、村（社区）四级老年教育网络的196个分教点，让老同志随时随地接受教育。

汇聚三方力量，夯实监管防线。强化老干部工作部门宏观指导，定期召开专项工作会、横向联系会等，督促各单位落实主体责任，指导各离退休干部党支部经常性开展警示教育、排查梳理风险点，推动形成横向到边、纵向到底的教育管理监督链条。强化所在单位教育管理，对离退休干部举办讲座、参加庆典、接受采访、网络行为、在企业兼（任）职等进行提醒教育，让离退休干部始终绷紧纪律之弦、坚决不碰高压线。强化离退休干部党支部常态监督管理，落实离退休干部党建联络员制度，通过主题党日、组织生活会、走访慰问、网络引导等方式加强日常教育管理，深入了解、掌握党支部党员的言行以及家风家教等情况，把教育管理做在经常、融入日常。