忻州市委老干部局以“1+N ”离退休干部党建矩阵为“主引擎”，以创建离退休干部“六好”示范党支部（总支）为抓手，着力提升离退休干部党建规范化水平，推动离退休干部党建工作提质增效。

精心谋划，构建离退休干部党建工作新模式

坚持强基础、创品牌，紧紧把握离退休干部党建工作核心要素和重点环节，构建“1+N”党建矩阵，切实增强离退休干部党组织有形有效覆盖。

“1”是以“四个一”工作法为总抓手。即建强一个支部，配好一名书记，筑牢一块阵地，搞好一次活动。建强一个支部。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”和“一方隶属多方管理”原则，在原来主要以单位、系统建立老干部支部的基础上，在老干部集中居住的社区、小区、集中活动的社团、志愿服务团体、流动党员流入地建立党支部。同时，支部班子中注重吸纳在职党员干部参加，便于协调，便于开展活动。配好一名书记。按照“6+1”标准配好书记。“6”就是党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻，“1”就是长期居住本地且家庭负担小，有时间、有精力做支部工作。筑牢一块阵地。通过单独建立、联合建立、老干部局集中打造共享党员活动阵地三种方式解决活动阵地问题。要求阵地突出党建氛围，符合“十有标准”，即有固定场所、有设施设备、有支部标牌、有党旗党徽、有书籍报刊、有制度图版、有微信平台、有活动记录、有宣传专栏、有基本台账。搞好一次活动。要求离退休干部党支部每月开展一次主题党日活动，离退休干部党员可根据年龄差异、身体条件、居住分散等情况，灵活参加活动。

“N”是开展好主题党日、政治生日、荣退仪式等活动。规范主题党日活动。印发《关于规范离退休干部党支部主题党日活动的通知》，明确活动采取“3+X”模式，“3”为规定动作，即交纳党费、重温入党誓词、学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党章党规；“X”为自选动作，即传达会议精神、通报情况、开展志愿服务等。过好政治生日活动。印发《关于为离退休干部党员过“政治生日”活动的通知》，明确以离退休干部党员入党之日为他们的“政治生日”。倡导发送一条祝福信息、举行一次入党宣誓、赠送一张“政治生日”贺卡、赠送一份“政治生日”礼物、开展一次集中学习、讲述一段党员心声、撰写一篇“政治生日”感言、开展一次谈心谈话、组织一次志愿服务、建立一本“政治生日”档案等10项举措，为离退休干部党员过好政治生日，引导他们牢记“第一身份”。优化荣退流程。认真落实《山西省干部荣誉退休制度》，探索规范荣退仪式内容和流程，通过回顾工作历程、重温入党誓词、颁发荣退证书、赠送荣退纪念品、发表赠言感言等，体现组织关怀。                

精准用力，推动离退休干部党建工作提质增效

一是录制实操视频。录制了《忻州市离退休干部党建工作规范化建设实操视频》，包括“四个一”工作法、主题党日活动、政治生日活动、干部荣退仪式，下发各支部看着学、照着做。

二是加强工作指导。市委老干部局每月制定主题党日活动方案，通过微信公众号发布供参考；推出网上主题党日活动模版，提高了离退休干部党员参加主题党日活动的覆盖面。为全市离退休干部党支部印制了《支部活动手册》、购买了影像集，确保学习有记载、活动有留存。

三是强化培训提升。市委老干部局每年组织对老干部局长、办公室主任，市直老干部党务工作者，全市离退休干部党组织书记代表进行示范培训。编印《老干部工作政策业务问答》，进一步提升老干部工作者和党支部书记的履职能力。     

精细落实，助力离退休干部党建工作提档升级

一是加强分类指导。召开规范市直机关离退休干部党组织主题党日活动座谈会；制定《指导意见》，加强异地驻忻（外）离退休干部党组织狠抓离退休干部流动党员管理；印发《市直涉老团体通联制度》，召开涉老团体座谈会，进一步引导老同志发挥作用。

二是实行包联指导。市局落实领导包片、工作人员包点，分别包联县（市、区）、市直单位、市直涉老组织、驻忻党支部，指导党建工作规范化建设。各县（市、区）参照市局的做法，建立包联机制。

三是完善考核机制。把落实“四个一”工作法加强离退休干部党建工作纳入全市年度目标责任考核范围，年中对县（市、区）、市直单位进行督查通报，凸显考核“指挥棒”作用。