太原市委老干部局积极响应国家区域中心城市建设的号召，精心培育“晚霞耀汾”特色工作品牌，通过创新机制与搭建平台，充分激发离退休干部的独特优势，引导老同志在传承文化、参与社会治理、推动城市发展等方面继续发光发热。

创新机制建设，多维激发老干部作用发挥活力。印发《关于组织引导全市离退休干部在太原市建设国家区域中心城市中积极发挥作用的通知》，引导老同志在传承良好家风、参与基层治理和参谋议事等方面实现自我价值、社会价值和时代价值。以全国、全省“双先”表彰为契机，依托全市“两优一先”表彰和“星级”老同志评选等机制，充分挖掘、培育、宣传在离退休干部发挥作用中涌现出的先进人物和事迹，激发形成作用发挥参与热情和良好氛围。严格落实“一月一调研”制度，定期组织市级老同志围绕全市重点工作开展参观调研。制定《太原市“银发人才库”管理使用办法》，通过自主报名、分类推荐等方式精准聚集十大类380余名“银发人才”，召开全市“银发人才”代表座谈会，形成“精准聚集—科学管理—长效赋能”的闭环机制，推动离退休干部实现自我价值、社会价值与时代价值深度融合。 

强化平台赋能，系统构建老干部作用发挥矩阵。积极搭建“银发人才库”、“红色引擎”宣讲团、“银龄观察”工作室和“晚霞耀汾”老干部工作室等平台载体，助力离退休干部展示风采、作用发挥。以“四有两清单两满意”为标准，在全市设立140余个“晚霞耀汾”老干部工作室，评选12个示范工作室。迎泽区依托全国离退休干部先进个人杨贵山的“学雷锋志愿服务队”成立工作室，每年组织近500名志愿者开展义务理发、交通护学、扶贫济困等活动。组建“红色引擎”老干部宣讲团，选聘和吸纳政治素养高、理想信念坚定、语言表达能力强的离退休干部参与党的创新理论宣讲工作。坚持每月开展“银龄讲堂”，发挥老专家、老学者资源优势和经验优势，厚植文化自信，丰富学习内容，着力提升理论宣讲吸引力和感染力。连续12年举办离退休干部文体艺术节，引领老同志践行积极老龄观，展现老同志昂扬向上、乐学乐为的精神风貌。

聚焦品牌引领，立体打造老干部作用发挥标杆。锚定“中部六省创品牌、全国亮点下功夫”目标，打造“银龄看中国”摄影品牌，汇聚省城顶尖离退休摄影人才，以银龄视角展现城市发展成就。深化典型示范效应，培育全国先进典型。小店区黄陵街道离退休干部党支部被中组部授予“全国离退休干部先进集体”；阳曲县退休干部戎晓兰担任村支书，带领村民壮大集体经济实现共同富裕；小店区闫利锋退休检察官化身义务调解员，践行“枫桥经验”助力基层治理现代化。通过“银发人才库—工作室—宣讲团—品牌活动”四级联动体系，形成“典型引领、全域辐射、长效赋能”的离退休干部作用发挥新格局，为太原市建设国家区域中心城市注入银发力量。