近年来，孝义市委老干部局持续强化党建引领，以银发网格员为切入点，组织引导老干部积极参与基层治理，全力打造银龄生辉与基层治理“双向奔赴”新格局。

党建引领，织密银发治理“一张网”

一是组织嵌入强根基。大力推进在社区建立离退休干部党支部，先后成立社区离退休干部党支部25个，乡镇（街道）离退休干部党支部14个。社区党组织书记兼任离退休干部党支部副书记，选派社区年轻干部担任离退休干部党支部党务干部，为老同志融入社区，助力基层治理奠定了坚实组织基础。

二是双向融合激活力。建立退休干部向居住社区、退休党员向社区离退休干部党支部“双报到”机制，通过个人自荐、组织推荐、集中聘任方式，选派82名老同志担任社区银发网格员，11名老党员任职居住社区党支部书记，助力激活基层治理“神经末梢”。

多维施策，激活共建共治“一池水”

一是五步法解纠纷。迎宾北社区、柱濮新区成立“任书记工作室”“老李说事室”，总结出“银发调解五步法”:泡壶茶降温、唠家常摸底、讲道理明法、举事例析理、用真情化解。目前已调解个访群访案件和家庭邻里矛盾纠纷80余起，为居民解决实际问题50余件，成为社区和谐的“稳定器”。

二是设岗责聚合力。府东社区离退休干部党总支根据老同志特长与网格需求，设置社情民意收集、民事纠纷调解、保健知识咨询等10类岗位，由银发网格员自主认领，为社区居民提供服务。“银发网格员”发挥示范引领，带动更多居民走出“小家”，融入社区治理“大家”，成为社区凝聚的“粘合剂”。

三是建队伍强服务。新建社区充分发挥老党员地缘熟、人缘亲、情况明的优势，组建“银发护航党员志愿服务队”，重点围绕空巢老人、独居老人开展帮扶工作；留义社区助老服务队多次深入敬老院，联系专业人士为老年人进行公益理疗、免费理发，成为社区服务的“暖心贴”。

发挥所长，绘就社区和谐“一幅画”

一是文化引领惠民心。迎宾北社区成立“五老”宣讲团，开展“红色故事会”“革命传统教育课”等活动100余场，覆盖师生及居民2.3万人次；银发网格员王致俊把中国传统习俗编写成通俗读物，在《孝义风采》等杂志上发表并在社区微信群转发。

二是专业服务护民安。瑶圃社区组建银发法律服务队，13名老干部围绕《民法典》《婚姻法》等开展普法服务，提供法律咨询，惠及居民80余人次；银发网格员赵光智利用医学专长，开展义诊服务，组织健康讲座20余次；赵应唐整理养生常识，赠送社区老人，多年来坚持为10余名老干部送报刊上门，获得居民点赞。

三是躬身为桥解民忧。府东社区离退休干部党总支书记王欣梅，积极配合社区开展老旧房屋安全隐患排查，协调维修暖气管道等问题；新世纪花园小区党支部书记和业委会主任张河生，带头筹资修建车棚，改造小区大门，解决居民拉线充电安全隐患；卧龙花苑小区业委会成员熊喜莲、张守山积极配合小区选聘物业公司，组织消防演练等活动20余次。

近年来，孝义市“银发网格员”用脚步丈量民情，用真情温暖民心，用银发辉映初心，走出了一条“老有所为”与“社区善治”相互融合的新路径。孝义市委老干部局负责同志表示，下一步我们将不断完善培育激励机制，让老同志在社区治理中既有“存在感”更有“成就感”，持续为基层治理现代化注入银发活力！