广西自治区贵港市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，坚持把“六好”离退休干部党支部创建作为提升离退休干部党建工作水平的切入点和突破口，注重整体谋划、创新举措，稳步推进离退休干部党组织标准化、规范化建设。

压实“三个强化”，推动“六好”创建落地见效。一是强化组织领导。对照自治区“五基三化”深化年及“六好”离退休干部党支部创建工作的部署要求，因地制宜制定7项40条考评核验标准，研究出台推进离退休干部党员分类管理的若干措施，做到“六好”党支部创建工作有方向、有标尺。先后召开“六好”离退休干部党支部创建工作推进会，部署创建工作、明确具体要求、传导责任压力。二是强化跟踪督导。实行“日常指导+定期调研+把脉问诊+反馈改进+年终考评+随时跟踪”的闭环检查指导督促机制，构建市县两级联动推进体系，对离退休干部党支部全覆盖调研指导，帮助解决创建工作中遇到的问题困难。三是强化考评树优。联合市直各单位组建考核组，按照“成熟一个、验收一个、评定一个”的原则，择优选树示范党支部，对不达标的督促改进后再验收。

抓实“三项举措”，筑牢“银龄”战斗堡垒。一是优化“堡垒”设置。结合离退休干部党员居住分布情况，按照加强领导、理顺关系、便于管理、应建尽建的思路合理设置离退休干部党组织。实行离退休干部党员“一联共管”机制，将其纳入社区网格管理，落实“单位+社区”双向共管机制，推动离退休干部党组织与社区党组织融合共建。二是育强“头雁”队伍。分层分级举办党支部书记培训班，以“理论学习+课堂教学+研讨交流”的模式，着力提升履职能力。三是增强“银发”凝聚。采取线上线下相结合的方式一体推进理论学习和活动开展，借助信息化手段组织年老体弱、行动不便的党员过好“云上”组织生活，确保不落一人。

搭好“三个平台”，激发“银发人才”新活力。一是“银发平台”聚人才。整合机关事业单位、社区等现有资源，就近打造离退休干部党员服务阵地130多个。创建“荷城金韵”老书记工作室、志愿服务共建室等，为基层治理建言献策，为居民群众解决实际难题。二是“银发集群”优服务。组建“浔州晚霞”、“红巢先锋”等27支志愿服务队，建立“党建引领、组织搭台、书记带头、党员参与”的服务体系和“点单—接单—派单”服务机制，累计开展“以老助老”爱心帮扶、“老专家乡村行”等志愿活动50多场次。三是“银发榜样”促提升。开展“最美老书记”、“最美老党员”评选，举办“银龄先锋聚能量 不忘初心传党音”主题微课展示交流活动，激励带动更多离退休干部继续发光发热。