江苏省扬州市委老干部局注重精准发力、协同发力、持续发力，引导广大老同志深入开展“践行嘱托建功‘好地方’”实践活动，持续彰显银发担当，不断打造“绿扬霞光”离退休干部作用发挥品牌。

注重精准发力，把准作用发挥“风向标”。一是凝聚思想共识强党性。依托各级老干部活动中心、老干部（老年）大学、老干部党校等“主阵地”，采取专题辅导、“开学第一课”、“课前五分钟”、“思政微课堂”等形式，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂。二是筑牢组织根基聚合力。深化“标准+示范”建设，持续开展“六好”离退休干部示范党支部创建活动，打造省级示范点23个、市级示范点73个，夯实离退休干部发挥作用的组织基础。三是坚持党建引领添动能。依托村（社区）党群服务中心等活动学习阵地，打造市“银发先锋”驿站、江都区离退休干部党建服务中心、邗江区沿湖村老干部正能量培训基地、广陵区“银耀广陵”研学线等，充分激发老同志发挥作用热情。

注重协同发力，下好全域提升“一盘棋”。一是整合力量画好同心圆。主动争取市直单位、各类涉老社团协会的支持和协作，推动阵地共享、力量互补、形成合力。与在扬高校持续开展校地合作项目，充分整合校地双方的优势资源，有效提高资源使用效率。二是建章立制打好组合拳。建立组织部门统筹指导、老干部工作部门具体实施、基层单位密切配合的分工协作模式，统筹开展结对式、组团式、订单式等服务，并为离退休干部作用发挥提供必要经费支持和相关服务保障。三是打造品牌彰显影响力。指导各区县各部门培育创建“情溢荷乡”、“霞满邮城”等一批基层品牌，打造江都区“向日葵”云上工作站、邗江区花城银发先锋工作室等一批作用发挥示范点，不断放大“绿扬霞光”作用发挥品牌效应。

注重持续发力，唱响老有所为“好声音”。一是完善工作体系。依托市离退休干部志愿服务协会和市银发人才服务中心，建成“1+8+N”离退休干部志愿服务体系（1个协会+8个直属团队+N个基层服务队）和涵盖市、县、乡镇（街道）、村（社区）的四级银发人才服务体系。二是建强专业队伍。推进以百名银发导师、千名银发人才、万名老干部志愿者为服务主体的“百千万”工程，邀请100余名市四套班子老领导、市管退休干部成立银发高端智库和银发导师团，1200余名老同志进入全市银发人才库，万余名老同志加入各类基层志愿服务团队。三是创设平台载体。聚焦党委政府所需、基层群众所盼、银发队伍所能，深入实施离退休干部作用发挥“聚力”行动，着力打造有需求、接地气、聚人气的志愿服务项目，积极开展“银青结对·牵手同行”、“建言好地方”、“助力微网格 增添正能量”等行动，为促进经济社会发展贡献银发力量。