重庆市涪陵区委老干部局深入贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以“六好”离退休干部党支部创建为抓手，进一步优化思路举措，不断增强党支部的政治功能和组织功能。

聚焦思想引领，搭建“三个课堂”。搭建理论课堂，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，依托离退休干部党支部、老干部活动中心等主阵地，运用宣讲会、读书班等形式，组织离退休干部诵读一批原著、开展一轮研讨交流、举办一次知识竞赛等“七个一”活动。拓展实践课堂，用好辖区“816”地下核工程遗址等教育基地，通过重温入党誓词、齐唱红色革命歌曲、聆听三峡移民故事等形式，赓续弘扬爱党爱国精神。设置“云端”课堂，用好“离退休干部工作”等微信公众号，建立线上会议室，定期组织离退休干部观看专题报告会、参加线上研讨和读书分享等学习活动。

聚焦组织建设，抓好“三项规范”。规范离退休干部党支部设置，按照合理合规要求，调整优化16个人数较多的党支部，督促提醒34个党支部按期换届。规范离退休干部党员管理，完善基本信息数据库，建立离退休干部党支部书记、党建联络员与党员结对联系制度，按照就近参与原则，每月组织集中宣讲、上门送学、谈心谈话等活动。规范组织生活，举办离退休干部党建工作示范培训班，对落实“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等10余项内容进行指导，进一步明晰职责、明确标准。

聚焦效能提升，创新“三种机制”。创新“党建＋品牌培育”机制，出台《关于全面打造红霞党建工作品牌的通知》，以“找准重点、突出特点、破解难点、展现亮点”为目标，围绕思想引领、组织规范、宣传推广等11项具体内容进行指导，培育区财政局“红霞育青苗”、区公安局“不朽金盾”等7个离退休干部党支部特色党建品牌。创新“党建＋阵地升级”机制，制定《离退休干部党建阵地提档升级的方案》，围绕建成党性教育引领地、精神文化乐享地等“五个阵地”目标，积极整合小区闲置房、物业管理房、阅览室等资源，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，推动57个离退休干部党支部学习活动阵地提质升级。创新“党建＋社区协作”机制，出台《关于推进离退休干部党建融入社区党建的意见》，联动社区党组织协作共促，在共享党员信息、共办支部活动、共用阵地资源、共商难题事务等方面进行全方位交流。