河北省衡水市委老干部局联合市委组织部、市人力资源社会保障局全面推行干部荣誉退休制度，坚持“四措并举”力促制度落地见效，切实增强退休干部政治荣誉感、生活幸福感、组织归属感。

坚持高位推动，完善运行机制。认真落实中办发〔2022〕31号文件精神和市委领导对干部荣誉退休工作提出的有关要求，印发全面推行干部荣誉退休制度通知，研究制定具体操作程序，以点带面逐步推行，为落实干部荣退制度提供基本遵循。

坚持典型示范，推动制度落实。部署部分县市区和市直部门先行先试，及时摸排即将退休干部人员名单，逐月提醒试点单位精心安排，指导举办首批干部荣退仪式。在开展谈心谈话、举办荣退仪式、转接组织关系、做好服务对接、进行廉洁提醒、引导发挥作用和丰富文化生活的基础上，鼓励各单位结合职能，灵活设置其他项目，让荣退仪式既隆重又各具特色。去年以来，全市机关事业单位共举行干部荣誉退休仪式150余场。

坚持宣传引导，浓厚荣退氛围。积极运用报刊、微信公众号、网站等媒体平台，广泛宣传干部荣退制度的积极意义和工作开展情况，积极营造推行干部荣退制度的良好社会氛围。指导各县区及时总结推广经验做法，编发学习材料，供交流借鉴。

坚持搭建平台，激励桑榆争锋。组建“银发人才库”、“桑榆志愿服务队”，及时吸纳刚刚退休的专家学者等各领域人才，不断壮大基层关工委、老干部志愿服务队等“桑榆先锋”队伍，做好干部荣退后半篇文章，让老同志退休不褪色、持续献余热。依托老年大学、老干部活动中心阵地，引导退休干部参与到乡村振兴、基层治理、关心下一代等志愿服务活动中来，为推动全市经济社会高质量发展贡献银发力量。