山东省烟台市委老干部局以“本色家园·颐志”品牌为引领，聚焦“建立健全老干部志愿服务激励促进办法”合力解题项目，按照“试点破题、合力推开”思路，实施组织支撑、平台支撑、制度支撑行动，积极推动离退休干部作用发挥。

强化组织支撑，提升作用发挥组织力。严密党组织体系，搭建以党组织为引领、志愿服务组织为骨干、党员服务团为先锋的离退休干部志愿服务架构。成立市老干部志愿者协会，组织基层离退休干部社团加入县级协会，打造“红湾银帆”、“银耀红牟”、“金都银帆”、“梨乡晚霞”等一批志愿服务品牌，将1.9万余名乐于奉献的离退休干部组织起来。创建“银龄人才库”，分行业领域成立发挥作用的离退休干部党员服务团，设立“银帆先锋岗”、“老党员工作室”48个。

强化平台支撑，增强作用发挥吸引力。围绕党委政府工作大局和人民群众愿望，搭建符合离退休干部优势特长和身体实际的平台载体。一是围绕弘扬伟大建党精神、传承红色基因，开展“红色宣讲·精品课”评选活动，组建63支老干部宣讲团进机关、学校、社区，开展宣讲1540场次，受众7万余人。二是围绕新时代社会主义现代化强市建设，组织有科技、教育、文化、医疗卫生、农牧渔业等专长的离退休干部开展结对帮扶、“科技下乡”100余场次，提出“金点良策”200余条，惠及群众6万余人。三是组织实施“老年大学进社区”工程，2100余名离退休干部学员担任楼栋长、网格员，带动3万余名老年人在社会治理中发挥作用。

强化制度支撑，激发作用发挥热情度。出台《关于加强新时代离退休干部发挥作用工作的实施意见》，开展“强市有我·银发先锋”、“幸福家园·模范长者”评选活动，推广牟平区“银帆时间”、蓬莱区“积分兑换”、莱阳市“时间银行”、招远市“星级评定”等经验做法。完善落实离退休干部政治生活待遇制度，规范落实干部荣誉退休制度，为市直退休干部发放荣退礼包739份，重要节日发放慰问信7万余份，增强了老同志政治荣誉感和组织归属感。创建全过程多维度宣传工作机制，广泛宣传离退休干部先进事迹，如在《大众日报》整版刊发孙佑杰事迹，在《烟台日报》刊发系列报道6期，营造了全社会重视支持离退休干部发挥作用的良好氛围。