近年来，省监狱管理局扎实开展离退休干部示范党支部创建工作，抓组织建设，促功能强化，以高质量党建引领全局老干部工作质效整体提升。

坚持高位推动，营造良好氛围

突出高位推动、总体布局，打好示范创建整体仗，形成上下联动、齐抓共管的良好格局。

一是政治引领把方向。将老干部工作列入党委重要议事日程，认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，深刻领会做好老干部工作的特殊意义，准确把握中央、省委的部署要求，切实增强做好老干部工作的责任感、使命感。

二是顶层设计出实效。结合实际出台了《贯彻落实〈关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见〉的工作举措》《全省监狱系统老干部工作考核办法》，将离退休干部党建工作纳入全系统年度考核指标，明确示范党支部创建的目标任务和具体抓手，推动示范创建工作落地落实。

三是领导重视解难题。成立离退休干部工作领导小组，主要领导挂帅，分管领导具体抓，结合专题调研、座谈研讨、走访慰问等工作，及时掌握老同志思想状况和生活情况，及时研究解决老同志的“急难愁盼”，推动全系统老干部活动中心提档升级。

四是督导检查抓落实。建立了离退休干部党建工作督导机制，制定示范创建“四清单”（自查自评清单、任务标准清单、执行措施清单、整改反馈清单），形成了自评、申报、督导、考核、汇总、报告、挂牌闭环创建流程，有力推进了示范党支部创建工作。截至2023年底，全系统创建示范党支部（总支）57个，创建率达到64%。

坚持党建引领，激发工作动能

突出党建引领，严肃组织生活，切实增强党支部（总支）的凝聚力和战斗力，让党建引领“夕阳红”，确保老同志退休不褪色、余热映初心。

一是配强“领头雁”。着眼选优配强班子，13个党支部（总支）按期换届选举，配备一支年轻化、有热情、讲奉献的支部班子，有效提升了支部战斗力。

二是完善主阵地。着眼创建优美环境，按照有领导班子、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有服务保障“五有”的标准，新扩建12个老干部活动中心、升级16个老干部活动中心，为支部学习活动创造良好条件。

三是用好总抓手。着眼严肃支部生活，积极创新方式方法，高质量开展“三会一课”，全年开展“主题党日+”活动180余场次，各单位党委书记讲党课54次，与喜马拉雅平台合作开发“有声图书馆”，打通老干部学习的“最后一公里”，有效发挥支部引领保障作用。

坚持精准服务，提高服务质效

聚焦服务老干部这个关键，在提高服务质效上持续用力，把示范党支部创建成效转化为老同志的幸福感、满足感。

一是强化政治服务。积极落实政治待遇，推动政治理论学习“系统化、精准化、情景化、网格化”，全年组织座谈、研讨等各类理论学习190场次，4106名离退休干部参加主题教育，不断补足老同志“精神之钙”。

二是强化生活服务。完善基本情况表、个人需求调查表，制作个性化服务卡、服务联系工作卡，修订“一人一策”、“一类一策”服务办法，严格落实 “六必访”制度，全力满足老同志的生活需求。

三是强化政策服务。落实收缴党费全额下拨，每年60多万党支部活动经费全部落实到位，积极探索丰富多样的荣退形式，进一步增强退休干部职业荣誉感、自豪感。

四是强化文化服务。紧密结合“七一”、“十一”和“光荣在党50年”等重要节点，依托党员活动室、老干部活动中心、太极拳协会、老年大学、社区等，组织开展系列特色文化活动，实现银龄文化韵满警营。