近年来，运城市委老干部局牢牢把握新时代老干部工作价值取向，采取有力有效举措，组织引导老干部发挥优势作用，助力老干部工作高质量发展。

强化党建统领，积蓄发挥作用新动能

坚持把组织引导老干部发挥优势作用纳入全市离退休干部党的建设工作总体布局，做到有谋划、有安排、有推进、有成效。

抓统筹部署。市委研究制定《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施》，对离退休干部发挥优势作用提出明确要求。全市老干部局长会议对党的建设、发挥作用等工作一体作出安排。

抓思想教育。组织离退休干部党员沿着习近平总书记考察运城的足迹，沉浸式感受领袖殷切嘱托，激发为党和人民事业余热生辉的奋进力量。全年分层级举办离退休干部党支部书记示范培训班和离退休干部党员培训班，把党的创新理论转化为发挥先锋模范作用的实际行动。举办干部荣誉退休仪式，激励引导新退休干部加入发挥作用行列。

抓示范引领。依托老年书画协会、老年体协、关工委等涉老组织和老年大学，建立正式或临时党支部。把离退休干部党员发挥优势作用纳入全市离退休干部“示范党支部”创建硬指标。在全市精心打造了以党支部书记牵头的“陈潼兰民调工作室”“李克荣摄影工作室”等22个老党员工作室，使全体党员看有样板、学有榜样。

凝聚队伍合力，塑造发挥作用新优势

根据各级各部门所期所盼、基层干部群众所需所求以及老干部所能所愿，精心打造优势明显、各具特色的功能性团队，不断擦亮发挥作用的工作品牌。

组建“老干部理论宣讲团”。精心选调具有深厚理论功底、精湛演讲艺术和丰富宣传经验的退休党务专家、宣传“名嘴”，组建了15支老干部理论宣讲团，面向党政机关、企事业单位党员干部宣传党的创新理论。

组建“特色文艺宣讲队”。依托市县老年大学，吸收具有文艺、戏曲等特长的骨干学员，建立了14支特色文艺宣讲队，利用特有的河东镲、道情、干板腔等群众喜闻乐见的形式，面向乡村传播党的好声音、丰富干部群众的精神文化生活。

组建“河东银发人才库”。将政治觉悟高、奉献意识强、具有专业技术职称、一定社会影响力的各领域退休专家组织起来，组建了市级百名、县级千名“银发人才库”，面向经济社会高质量发展主战场提供量身定做的专业性服务。

组建“河东银发红管家”。组织引导退休干部积极参与矛盾调解、治安巡逻等小区治理工作，就近就地彰显银发担当。

组建“6090银发互助联盟”志愿服务队。低龄退休干部就近与高龄、特困老干部结对，开展志愿帮扶服务，蹚出互助养老新路子。

提供有效载体，开辟发挥作用新赛道

搭建平台，拓宽渠道，为老同志释放正能量创造有利条件。

聚焦发挥作用常态化，搭建全周期平台。常年开展“助力‘四个运城’ 争当银龄先锋”主题活动，组织“银发人才库”老专家深入田间地头、企业车间把脉会诊、聚智聚力。特别是聚焦贯彻落实习近平总书记考察运城重要指示精神，与省委老干部局联合组织环保、文保专家开展“助力转型发展”示范活动，围绕盐池保护、文化传承、文物保护等重点任务提出意见建议，得到有关部门的高度重视。

聚焦发挥作用最优化，搭建节点性平台。重阳节、国庆节来临之际，举办“百幅摄影百副联”展览，组织老年书画协会、楹联协会的老同志围绕“净湖行动”“一泓清水入黄河”等内容，用摄影、楹联、书法等形式展示牢记领袖嘱托、践行领袖指示的生动实践。利用学生假期，组织医疗和关心下一代专家到青少年活动中心开设保健知识讲座、传播爱国主义精神。

聚焦发挥作用高效化，搭建动态性平台。在新项目开工之际，组织老干部特色文艺宣讲队赴工地进行慰问演出，给一线干部职工鼓劲加油。通过热线电话和微信联系群，及时了解掌握高龄老干部生活需要，组织“6090银发互助联盟”志愿人员迅速上门提供“保姆式”服务，增强老同志的归属感和幸福感。