近年来，长治市委老干部局坚持党建引领，深入挖掘银发人才，积极搭建理论宣讲、建言献策、文艺展演、志愿服务等四个平台，注重示范引领，持续引导离退休干部为长治经济社会发展贡献桑榆力量、展现银发担当。

加强党建引领，打造离退休干部发挥作用“强引擎”

市委、市政府高度重视老干部发挥作用工作。召开市级老同志工作通报暨座谈会，市委书记对老同志发挥优势作用寄予厚望。

一是坚持党建引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，在支部开展领学和专题辅导，在社区开设学习专栏，在老年大学开设思政课堂，充分调动老同志学习党的创新理论的积极性。以创建示范党支部为抓手，探索建立离退休干部党组织引领发挥作用的机制。

二是抓好阵地建设。积极发挥老干部活动中心和老年大学主阵地的作用，推动党建资源共建共享，依托党群服务中心、社区文化中心、村级活动场所，嵌入式推进老干部学习活动阵地建设，广泛灵活设点，扩大阵地覆盖，为离退休干部发挥作用、开展学习活动提供了更多的基础保障。

三是建设“银发人才库”。采取“个人自荐+单位推荐”的方式，择优吸纳有专业特长的老专家组建“银发人才库”。目前，市县两级已有10个领域2529人遴选入库，为离退休干部发挥作用打牢了基础。

积极搭建平台，提升离退休干部发挥作用“吸引力”

依托“银发人才库”，搭建平台载体，拓宽发挥作用主渠道。

一是搭建理论宣讲平台。去年以来，全市共组建离退休干部宣讲团17支，累计深入135个社区、乡村宣讲180场次，受益群众近2万人。长治市老干部宣讲团一年来深入8个县区、21个乡镇（街道）、45个社区、2个学校、1个企业向干部群众宣讲180多场次，用群众喜闻乐见的方式和接地气的语言常态化宣讲党的创新理论和中央、省委及市委重大决策部署，让党的创新理论飞入寻常百姓家。

二是搭建建言献策平台。坚持开展通报座谈、专题调研、建言献策、参观市县重点项目重点工程等活动，围绕党的领导、高质量发展、民生保障等方面谈发展、提建议、献良策，进一步凝聚助力长治高质量发展的智慧和力量。

三是搭建文艺展演平台。深化拓展“增添正能量·共筑中国梦”活动，市县两级以“同心向党·银龄聚力”为主题，上下联动开展展览展示、文艺演出等活动20余场，引导离退休干部用歌舞、画笔、镜头讴歌新时代、唱响主旋律。

四是搭建志愿服务平台。成立“守护绿色生态”离退休干部志愿服务队134支，组织开展活动80余次。成立“助力转型”老专家服务队33支，170多名老专家开展义诊、农技服务、政策咨询等活动100余次，受益群众8000余人。组建“助力基层治理”志愿服务队73支，开展法律咨询、矛盾调解、心理疏导等活动240余次。开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，探索“离退休干部党支部+业委会+物业”三位一体管理模式和“3小治理5小服务”工作法，引导全市5000余名离退休干部以不同方式参与助力基层治理。

做好示范引领，积聚离退休干部发挥作用“新动能”

一是加强典型培树宣传。以全省离退休干部“双先”表彰为契机，选树表彰了8个离退休干部先进集体和7个离退休干部先进个人。连续两年在《长治日报》以“退休不褪色、银龄心向党”为主题开设专栏，营造全社会支持老同志发挥作用的良好氛围。

二是创建品牌示范引领。指导各县区打造具有自身特色的离退休干部发挥作用品牌，目前平顺县“劳模精神洒青羊”，长子县“挖掘人文资源 助力全域旅游”，潞城区“银龄聚力、夕阳添彩”志愿服务，壶关县“银发丹心”等品牌等已初现成效，为离退休干部发挥作用提供了扎实有力的牵引和支持。

三是落实关怀激励措施。推进“激励+关怀”双轮驱动，坚持关心关爱到位、聚焦用心用情服务，规范干部荣誉退休制度等，将发挥作用事迹突出的离退休干部个人和集体纳入慰问范围，帮助解决他们在开展活动中遇到的困难和问题，切实增强发挥作用的政治热情和使命担当。