闻喜县现有离退休干部流动党员126名，主要包括“候鸟式”季节性流动型、“固定式”长期异地居住型、“漂流式”居无定所型、“返聘式”再就业型等四种流动类型。近年来，闻喜县委老干部局深入践行新时代离退休干部党的建设工作总要求，创新实施“三三”工作法，着力破解离退休干部流动党员流动性强、分布范围广、集中学习难、服务管理弱等问题，以“双向奔赴”打通离退休干部流动党员服务管理“最后一米”，实现退休不褪色、离岗不离党、流动不流失。

“三个强化”严管理。一是强化建章立制。制定出台《闻喜县离退休干部流动党员教育管理制度》，推行流动党员外出登记、行前谈话、定期联系、返乡报到“四项举措”，要求党员长时间外出前需向所属党支部提出申请，精准掌握党员流向，了解基本情况。二是强化动态摸排。建立《离退休干部流动党员信息登记表》和《离退休干部流动党员台账》，采取一线查、上门访、电话问、网上联、平台找等多种形式对离退休干部党员流出时间、流出地、流出数等情况进行系统摸底排查，做到流出时间、流入地点、基本信息、联系方式、流出原因“五个清楚”。三是强化结对联络。推行“1＋N”结对帮带模式，为每名离退休干部流动党员指定一名离退休干部党支部书记或委员作为结对联系人，采用“一季一联系”“一节一问候”“一年一座谈”的方式，定期通过微信、电话等形式与流动党员进行沟通对接，及时收集掌握流动党员思想、生活状况。

“三个规范”强教育。一是规范“线上学习”。建立离退休干部流动党员微信群，及时转发相关学习资料，组织离退休干部流动党员开展“线上互学活动”。依托每月主题党日活动，组织离退休干部流动党员通过微信、视频连线等方式向流出党组织进行“线上”情况汇报。积极引导流动党员关注用好“离退休干部工作”“山西老干部”“中共运城市委老干部局”等微信公众号，利用线上学习资源及时掌握组织动态，了解家乡重大变化，跟进学习政策理论，切实发挥好“指尖上的学习阵地”作用。二是规范“上门送学”。利用中秋、国庆双节假期，对返乡党员送上学习书籍，对在外党员邮寄学习资料，组织流动党员通过视频、语音等“云端”形式或者线下开展学习研讨，确保学习教育全覆盖。三是规范组织生活。抓住流动党员返乡重要时间节点，组织流动党员学习党的政策理论、党纪党规，通报党组织工作情况，对党员参加组织活动、完成学习任务、交纳党费等情况进行评议，确保党内政治生活的严肃化、规范化。

“三个注重”强服务。一是注重节日走访慰问。认真落实离退休干部“五必访”，利用重阳、春节等传统节日开展走访慰问，组织流动党员年度体检、精心筹备年终慰问、专人上门家政服务等。深化“四季守护”行动，给离休干部、县团级实职退休干部流动党员送去急救箱等物品，日常组织为流动党员送温暖活动，送去“娘家人”的关怀。二是注重节点组织活动。以开展涉老文体娱乐、主题宣讲等文化活动为契机，邀请流动党员回乡参与文艺汇演、书画展览等活动，组织参观调研新兴产业发展、基层治理、乡村振兴等建设发展情况，让他们切实感受家乡的发展变化，进一步厚植故乡情怀，当好闻喜发展的“宣传员”和“代言人”。三是注重引导发挥作用。以“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动为契机，引导离退休流动党员通过网上建言渠道，为闻喜发展建言献策。鼓励流动党员融入流入地党组织，积极围绕当地经济社会发展，力所能及发挥好自身优势作用，充分彰显闻喜老干部党员的良好形象。