晋城市委老干部局聚焦贯彻落实“两个意见”任务要求，规范党组织建设，创新党组织活动。2023年，市县两级均成立了离退休干部党（工）委，全市单建离退休干部党支部319个，临时党支部112个，推动离退休干部党建工作高质量发展。

强化日常管理，多举措夯实基层组织基础

一是紧抓理论学习不放手。主题教育期间，组织老党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为老同志送书上门，通过微信群发送学习主题和学习要点，收集学习心得进行网上交流，激发老同志学习热情。每月10日和20日组织市级老同志阅读重要文件，举办全市离退休干部党支部书记学习贯彻党的二十大精神示范培训班，多种形式增强理论教育实效。

二是紧抓政治引领不放松。离退休干部党委出台《关于加强离退休干部微信群管理的实施办法》，明确纪律要求，加强对老同志网络言行的管理引导。局领导班子成员带头深入直属党支部参加活动、讲授党课，领学习近平总书记最新重要讲话和重要指示，与老同志面对面谈心谈话，把政治引领工作融入经常。

三是紧抓组织建设不懈怠。针对部分党支部党员年龄大、班子选配难的问题，采取接收较年轻退休干部党员、合并党支部、在职人员兼任、配备支部联络员等多样化模式，配齐配强离退休干部党支部班子。开展创建“六好党支部”和“五好党员”活动，全市201个离退休干部党支部达到示范党支部创建标准，党组织有效覆盖提质增效。

高位谋划推进，以品牌创建带动党建工作创新

一是积极打造“银耀凤城·夕阳红”党建品牌。组织离退休干部党员开展志愿服务活动，在宣讲党的创新理论、为乡村振兴献智献策、助力基层治理能力提升、弘扬社会主义核心价值观等方面发挥优势作用。

二是依托老干部活动中心，打造“夕阳乐”品牌，举办全市首届“夕阳乐·综合艺术节”。组织老同志到党史馆、革命旧址参观学习，把党员教育融入文化活动。

三是以老年大学为依托，打造“夕阳美”品牌。不断扩大办学规模，形成“1+4”老年大学办学体系，在市区东南西北4个方位创办分校，增加老年教育覆盖面。在老年大学坚持开展“课前五分钟、思想不放松”政治教育“微党课”，组织老干部学员利用课前时间，学习党的知识、举行主题党日活动，增强党建工作实效。

加强激励关怀，激发老同志发挥作用热情

一是荣退激励发动。市县两级各部门举办荣誉退休仪式100余场次，为老同志颁发荣退纪念章、制作荣退纪念册、开展集体谈话，鼓励广大退休干部发挥独特优势，继续为经济社会发展贡献智慧力量。

二是培树典型带动。挖掘培树了理论宣讲先锋李向阳、基层党建创新代表李勤才等先进个人，以及泽州法院“老法官调解室”、沁水老干部“双红”志愿服务站等优秀集体，通过广泛宣传，激励和带动更多老同志奉献余热。

三是有效组织推动。建立“银发人才库”，组建了“老干部理论宣讲团”“非公党建指导员”“农技专家工作室”“老大夫志愿团”等团队，组织老干部深入企业、学校、乡村、社区，开展理论宣讲、党建指导、技术传教、医疗救助等活动，充分发挥他们的独特优势作用，助力经济社会发展。