一是强化责任落实。晋中市委老干部局成立“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，抽调力量组建办公室，负责对大讨论的谋划组织、督导推动、宣传引导等。建立局领导班子成员联系点制度，每个处级领导分别联系一个基层单位作为试点，示范带动大讨论活动开展。局党总支和各支部书记履行主体责任，把开展大讨论作为重要政治任务，切实加强领导，扎实有效推进。结合老干部工作实际，强化目标导向，对标一流、追求卓越。晋中市委老干部局起草方案一开始就明确通过大讨论解决哪些问题，收到什么样的效果，防止空发议论、纸上谈兵，坐而论道、脱离实际。主要负责同志亲自研究、亲自部署、亲自推动，发挥关键作用；支部书记切实把自己摆进去，以身作则，率先垂范，带头深挖思想根源、解决挡手问题，不怕得罪人、不回避矛盾、不给自己留“后路”。

二是强化分类指导。针对老干部工作的性质和大讨论进展情况，晋中市委老干部局采取不同举措加以指导。对大讨论搞得好的支部，及时总结推广经验；对进展缓慢的，跟踪督促；对基层支部书记不重视或工作不力的提出批评。防止空泛议论，做表面文章，防止不触及思想深处，以具体工作代替大讨论。晋中市委老干部局科学组织大讨论、统筹兼顾，正确处理大讨论和各项工作的关系，做到了“两不误、两促进”。

三是强化督促检查。晋中市委老干部局严格按照省委和市委关于统筹规范督查检查考核工作的要求做好本系统的督导工作。设立联络督导小组，对各基层支部大讨论开展情况进行督促检查。晋中市委老干部局把大讨论列入2019年度各基层单位主要负责同志抓基层党建述职和年度目标责任考核内容。联络督导小组及时掌握大讨论进展情况、薄弱环节及整改成效，防止出现工作冷区、死角，及时发现和解决问题。

四是强化氛围营造。晋中市委老干部局领导班子成员分赴各自的联系点开展大讨论宣讲和辅导工作。联系《晋中日报》等主流媒体要积极开设专栏专题,充分发挥媒体融合优势，全方位报道大讨论进展情况,宣传解读中央、省委和市委关于改革开放再出发的重要精神和部署要求。依托老年大学、老干部活动场所、宣传媒体等平台,通过举办报告会、论坛讲座、张贴宣传标语等形式,充分用好微信等新媒体,带动广大群众积极参与大讨论。开办“我为老干部工作的改革创新做什么”大家谈等活动,进一步激发干部群众的内生动力。把线上线下结合起来,及时推送活动情况和先进典型。通过群众喜闻乐见的宣传引导方式,营造解放思想、对标一流,改革创新、奋发有为的浓厚氛围。（米甲）