老干部学习活动阵地是老干部老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的重要阵地和平台，在当前老龄化进一步加剧、老干部对精神文化需求进一步增强的形势下，加强老干部学习活动阵地建设，显得尤为重要。近年来，运城市委老干部局从思想认识、硬件设施、基础管理、整体服务四个方面狠下功夫，全面加强老干部学习活动阵地建设，取得较好成效。

一、思想认识上高度。加强老干部学习活动阵地建设，关键在领导。市、县两级老干部局局长切实负起责任，担当作为，积极争取党委政府主要领导的重视支持，主动与相关职能部门协商沟通，为加强老干部学习活动阵地建设创造条件。河津市委提出对老干部 “尊重多一点、服务多一点、理解多一点、支持多一点”，为做好老干部工作指明了路径。芮城县委提出老干部要“发挥四个作用、争做芮城四员”，为老干部开辟第二阵地、聚集县委中心工作发挥作用提供了遵循。全市各级老干部工作部门牢固树立以老干部为本的理念，把“一切为了老干部”作为学习活动阵地建设及整个老干部工作的出发点和归宿点，把“老干部满不满意”作为衡量管理服务工作效果的首要标准，全面推进老干部学习活动阵地建设实现新的突破。

二、硬件设施上档次。一是改善现有阵地，逐步进行提档升级。按照中央和省委、市委对老干部学习活动阵地建设的部署要求，结合实际，对现有活动场所进行修建和改扩建，完善配套活动设施，改善学习活动条件，满足老同志日益增长的学习活动需求。二是整合社会资源，积极拓展活动空间。以“不求我有，但求我用”的理念，充分发挥党委工作部门优势，加强与其他涉老部门和职能部门的沟通协调，积极开发整合现有资源,有效利用各种载体。学习活动场地不足,面积不够的单位，各级老干部工作部门根据实际情况，出人、出钱、出力，与职工之家、党建活动室、村级活动室统筹建设,共同使用，实现资源共享。闻喜县持续巩固和扩展县、乡、村三级网格，不断开辟和优化老干部学习活动阵地，确保老干部不论住在县城还是住在乡村，送关心，送待遇，一个不落下，听党话、跟党走，一个不掉队。盐湖区按照“四就近”工作要求，因地制宜，借船出海，积极开展社区“四就近”活动，扩大场地空间，方便老干部的学习活动。

三、基础管理上水平。一是选好配强老干部活动中心、老年大学领导班子,把政治坚定、业务精通、善于管理、作风过硬、对老干部有感情的同志,充实到老年大学、老干部活动中心领导岗位。二是进一步加强制度建设，推行规范化管理，健全完善管理制度，建立行为准则，用制度规范各项管理和服务。三是进一步加强素质建设。河津全局上下把改造提升学习活动阵地作为市委和全市老干部给他们出的一份试卷，团结协作，现场练兵，啃硬骨头，打大胜仗，聚精会神地答好每一道题，答得让市委放心、老干部满意。全市各级老干部工作部门通过外出学习、技能培训、实践锻炼等渠道，提高工作人员政治素养和工作能力，培育任劳任怨的奉献精神、开拓创新的进取精神、勤奋爱岗的敬业精神。建立考核奖励机制，激励干部干事创业担当作为，充分调动同志们的工作积极性。

 四、整体服务上台阶。老年大学、老干部活动中心是加强老干部思想政治教育的大课堂，是丰富老干部精神文化生活的主阵地，我们充分发挥主阵地的思想政治教育功能，寓教于学、寓教于乐、寓教于为，根据形势任务的发展变化，认真策划具有时代意义、深受老干部欢迎的各种活动。把学习教育与开展活动、室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、日常活动与重点活动、知识趣味性活动与健身活动结合起来。充分利用重大节日等时机，积极组织离退休干部开展多种形式的政治、文化、娱乐和健身活动，更好地满足老干部的精神文化需求。认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，贯彻落实全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会、全国老干部局长会议精神，大力宣传我市受表彰的“全国离退休干部先进个人”刘海水事迹，引导全市老干部对标榜样，学习先进，永葆本色不忘初心，发挥特长践行使命。妥善处理好老干部发挥作用与安享晚年的关系，因地制宜、因人制宜，搭建平台，提供条件，调动老同志积极性，凝聚老同志正能量，为我市各项事业蓬勃发展再做新奉献。（运城市委老干部局）