阳泉市持续健全离退休干部特殊困难帮扶救助机制，秉持以人为本、用心用情、精准精细的工作理念，加大对身患重病、家庭负担重等特殊困难离退休干部的帮扶力度，全年累计帮扶救助206人，发放救助金33万元。

健全机制强规范

在总结历年帮困救助工作经验的基础上，结合《特殊困难离退休干部帮扶救助实施办法》，修订完善《特殊困难离退休干部帮扶救助金使用细则》，进一步细化帮扶条件和标准，推动帮困救助工作更规范、更严谨。

细化台账促精准

为每一位特殊困难离退休干部建立专属帮扶档案，主动对接原单位和老同志，详细登记生活状况、家庭情况、致困原因、医药费支出及帮困需求等信息。聚焦高龄、重病、失能、空巢及遭遇意外事故、重大自然灾害、家庭负担重的群体，做到应帮尽帮。同时，建立探访关爱制度，明确原单位每月电话回访、每季度上门看望，老干部局每半年入户回访，跟踪帮扶效果，及时调整完善帮扶措施。

严审流程提质效

构建“申报-公示-审核-发放”闭环流程。年初启动摸排，压实原单位责任，经初审公示后上报。老干部局对申请救助的老同志逐一走访核清实情。依据重大医药支出与家庭经济状况，科学划定帮扶等次、核定救助金额，最终由老干部局与原单位负责人共同上门送达，确保不漏一人。

下一步，阳泉市将积极对接政府公共服务、社会优待服务和市场化服务资源，为特殊困难离退休干部提供家政保洁、康复护理、心理疏导等方面的服务，让帮扶关爱融入日常。