今年以来，临汾市委老干部局紧扣“阵地立体化、资源流动化、活动多元化”目标，积极探索构建覆盖广泛、形式多样、功能复合的老干部学习活动阵地。

延伸服务半径

打造“家门口”实体阵地

对接社区资源，系统整合空间，高标准建设市委西苑、御景水城、贡院社区等9个教学示范点，充分利用小广场、党群服务中心等社区特色场地开展教学课程，将教学示范点打造为融入社区的“银龄生活枢纽”。建立“老同志点单、阵地派单、师资接单”配送机制，根据需求动态开设声乐、太极、剪纸、书法、葫芦丝等20余门特色课程，实现从“人找服务”到“服务找人”的转变。今年以来，各教学示范点累计服务学员683名，切实将“家门口”的老年大学落到实处。

创新运行机制

打造“流动式”资源阵地

针对场地资源有限与活动需求旺盛的矛盾，不断探索“轮值共享”活动模式，推动场地资源高效利用。系统组建涵盖歌舞、戏曲、摄影等类别的46支特色队伍，通过“名师带徒”“骨干带队”等方式带动更多老同志加入兴趣团队。创新推行“活动日历”动态管理，依托线下报名、座谈会等方式广泛征求意见，对9个功能活动室实施精准排期，形成有序轮转、互不冲突的活动时序，目前固定活动人员达1100余人，日均接待活动人员200余人。积极搭建交流平台，定期组织象棋、乒乓球等比赛，利用消夏晚会、重阳汇演等契机推动舞蹈、声乐、戏曲团队跨界合作，今年以来联合排练节目86个，形成了资源共享、优势互补的生动局面。

搭建融合平台

打造“多元化”综合阵地

推动阵地从单一活动场所升级为政治引领、文化养老、作用发挥的综合性平台。强化政治引领，组织离退休干部赴安泽县红色教育基地、浮山县扁担精神纪念馆等地开展参观见学，举办离退休干部党组织书记示范培训、主题宣讲、“党旗耀银辉”党课教育等系列活动200余场。丰富文化养老，以各级活动场所为载体，精心打造文艺汇演、“书香润银龄”世界读书日诵读、主题书画展等文化活动260场次。促进作用发挥，组织离退休干部深入微短剧产业基地、历史文化遗址、乡村振兴示范村开展专题调研，共收集离退休干部高质量建议326条。组建12支银发人才专业分队，深入基层一线开展政策宣讲、农技培训、义诊服务，推动学习活动阵地成为老干部建言献策、服务群众、贡献智慧的重要平台。