江苏省常州市委老干部局深入落实“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，聚焦重点难点，紧盯关键环节，从严从实打造一支政治忠诚、严守纪律、善于担当的离退休干部党员队伍，为书写好中国式现代化常州答卷注入“银色动能”。

聚焦理论武装强引领，锻造“初心如磐”的银发先锋队。扎实开展党内集中教育，定期举办离退休干部专场报告会等活动，分层分类开展专题培训。充分发挥离退休干部党支部主体作用，通过集中学习、个人自学、线上学习等形式，推动理论学习走深走实。聚焦老同志多元化学习需求，坚持“精准供给、分类服务”原则，开发“晚霞讲坛”精品课程，不断丰富拓展课程体系。推进“常州老干部”微信公众号优化升级，及时转载权威媒体学习资料，持续增强平台的服务性和可读性，打造更优质的阅读体验。深化活动学习阵地开放共享工作，建成全市离退休干部开放共享阵地106个。挖掘整合本地优质教育资源，打造常州市离退休干部党建研学专线，面向老同志开发8大类12条路线共计78个实境教学点，为离退休干部党员搭建多元化学习活动平台。

聚焦党支部建设强堡垒，锻造“纪律严明”的银发先锋队。编制《离退休干部党组织标准化建设实施细则》，纳入全市基层党组织建设总体布局。发布《离退休干部党支部党员分类教育管理工作指引（试行）》，从主要任务、具体职责、典型案例等方面，分类指导机关、事业单位、街道社区（或镇村）不同类型党支部开展工作。动态梳理全市458个离退休干部党支部情况，健全完善党支部信息库，建立按期换届督促提醒机制，及时备案选举结果。选派政治素质高、业务能力强、服务意识优的在职干部担任党建联络员协助离退休干部党支部书记开展工作，已实现党建联络员配备100%全覆盖。积极融入全市“流动党员红磁场工作机制”，精准摸排并及时纳管离退休干部流动党员。

聚焦发挥作用强担当，锻造“有为善为”的银发先锋队。扎实开展“学回信精神·助改革发展”专题调研活动，通过学习研讨、调研交流引导离退休干部党员践行“银龄之志”，凝聚“助改革、促发展”的强大合力。积极挖掘“银发人才”，引导一批老同志走进青果巷、博物馆，当好全国各地游客的义务讲解员，为擦亮“常乐之州”文旅名片贡献力量。引导老同志学网用网，带头在网络空间传递正能量，今年以来正面发声645人次，“周老师红色直播室”负责人周志仁围绕弘扬社会主义核心价值观、培育良好家风等主题开展直播50余场次。