泽州县委老干部局坚持以发挥老干部优势、助力泽州发展为目标，创新构建“基地+团组+包联”三位一体工作模式，精心组织离退休干部开展“银发人才下基层”行动，实现老干部志愿服务从被动响应向主动作为转变，从单一服务向多元赋能升级。

依托基地常态服务

设立助力发展实践基地。结合各镇主导产业，设立“银发人才助力发展实践基地”，吸引有相关专业背景的本地老干部入驻，在产业转型、乡村振兴、文旅康养等方面发挥作用。大阳镇、柳树口镇挂牌成立“老干部助力文旅康养融合发展实践基地”，动员本镇老干部深度参与古镇保护、康养产业规划。晋庙铺镇老干部刘全忠依托“聚寿山文旅康养实践基地”整理民间故事，为地方文化研究留存珍贵史料。

入驻党性教育基地。整合各镇红色教育、廉政教育等场所，邀请了解本地历史的老干部担任常驻讲解员，讲述红色故事、传承革命精神，目前已有23名老干部入驻。退休干部赵元龙在南岭镇南太行本草园区精心打造“红色长廊”并担任义务讲解员，广受好评。

充实调解中心力量。依托现有调解平台，吸纳司法、民生领域老干部参与义务调解，发挥他们熟悉社情民意、善于沟通协调的优势，通过“拉家常式沟通＋专业化建议”，常态化排查化解邻里纠纷、民事矛盾，将矛盾化解在基层第一线。大箕镇“老娘舅”、巴公镇“大槐树”等调解室在多个调解事项上发挥了定纷止争、息讼罢访的良好效果。

专业组团集中服务

组建“银发”宣讲团。联合县关工委，以“五老”队伍为主体，选拔政治素质高、理论功底深的老干部组建“银发”宣讲团，并通过举办成立仪式、颁发聘书等方式，增强老同志的使命感、责任感。宣讲团围绕党的理论、家风家训等主题，深入学校、社区、农村开展巡回宣讲，成为基层理论宣讲的“轻骑兵”。

成立“银龄先锋”志愿服务队。联合民政局成立“银龄先锋”志愿服务总队，推动各镇、各单位设立分队，鼓励结合区域特色打造服务品牌，常态化开展文明劝导、环境整治等志愿服务活动。大东沟镇老干部党员志愿服务队定期开展镇域内公共场所环境卫生整治行动，以实际行动打造整洁优美、文明宜居的镇区环境。

打造“银发”专家团。按照农业、经济、畜牧、农机、医疗、政策等6大领域，依托银发人才库，邀请各行业威望高、实践经验丰富的老干部牵头成立“银发”专家团，深入基层开展技术指导、政策咨询等服务，为乡村振兴注入银发力量。

结对帮扶精准服务

老干支部重点联。结合全县工作重点，组织县直民生部门老干部党支部包联丹河新城社区，乡镇老干支部包联乡村振兴示范村，通过组织共建、活动共办、难题共解，助力丹河新城建设和乡村振兴。住建局老干部党支部充分发挥业务特长，针对新建小区业委会成立等事项积极出谋划策，赢得群众赞誉。

涉老组织分类联。在老促会、三晋文化研究会、老体协等涉老组织成立“银发人才”工作站，分别包联重点老区村、历史文化名村、体育特色村，开展红色文化挖掘、传统村落保护、全民健身推广等工作，有效激活乡村发展活力。泽州县太极拳协会与大箕镇两谷坨村结对帮扶，对当地太极拳队伍进行技术指导，带动村民形成“晨练太极”的新风尚。

老年大学文化联。聚焦基层老年人精神文化需求，组织老年大学精准包联偏远山村和9个养老机构，通过送文艺下乡等方式，丰富农村老年人精神文化生活。近年来先后深入大箕镇道口村、革命老区重点村西土河村等地开展文艺演出等活动20余场。