安徽省芜湖市委老干部局认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会精神，坚持“三化”联动、示范引领，推动学习宣传离退休干部“双先”事迹工作走深走实。

打造立体化宣传矩阵，构建“线上线下”传播体系。利用“芜湖老干部”微信公众号和离退休干部党支部微信群等，同步转发“离退休干部工作”微信公众号推出的全国离退休干部“双先”事迹，拍摄《全力化解纠纷 守护赭山“枫”景》等纪录片，组织全市205个离退休干部党支部开展线上学习，打造“24小时不打烊”的宣讲课堂。围绕“芜尚银辉 榜样力量”主题，聚焦“基层治理”宣讲进社区、“党建传承”宣讲进机关、“红色基因”宣讲进学校、“乡村振兴”宣讲进农村、“云端传播”宣讲进网络等等，组织各地各单位开展分场景宣讲，推动宣讲全覆盖、实效化。

健全常态化激励机制，构建“多维驱动”保障体系。持续选树离退休干部先进集体和先进个人，大力开展离退休干部“双先”荣誉表彰活动，邀请“双先”代表上台分享经验体会，依托各类新闻媒体深度宣传先进事迹，营造见贤思齐的良好风尚。利用芜湖老干部工作校地共建发展联盟等平台，加强老党员示范岗、老党员工作室、银发人才工作站培育，将离退休干部“双先”代表纳入“银发先锋资源库”、“银发人才库”，增强先进典型归属感、荣誉感。

深耕实践化学习载体，构建“学用转化”赋能体系。组织全市退休干部积极开展“学‘双先’榜样 见实际行动”活动，引导一批退休干部担任“社区规划师”，参与城市更新建设，在老旧小区加装电梯、成立“红色物业”等发挥作用，组织一批懂技术、会管理、爱农村的退休干部，深入农村发挥“余热”，通过“产业导师+村集体+农户”的帮扶模式，助力农村产业发展。发动一批退休干部开展志愿服务，通过“群众点单—银发接单”方式为群众提供个性化、点对点服务。