新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市委老干部局聚焦组建宣讲队伍、提升宣讲能力、精选宣讲主题、拓宽宣讲途径等关键环节，充分发挥老同志优势作用，助力老同志宣讲增实效。

聚焦政治站位，建好宣讲人才库。通过个人主动申报、基层组织推荐、社会团体挖掘等方式，多途径多渠道吸纳宣讲人才，遴选政治立场坚定、理论功底扎实、宣讲能力强、作风优良的老同志作为党的创新理论宣传员。健全完善宣讲团人才信息库，动态更新人员信息，按照理论宣讲、法治宣传、民族团结、技能培训等方面，对讲师队伍进行分类管理，按需分配宣讲任务，提升宣讲针对性实效性。截至目前，市级“银发先锋”宣讲团共有备案讲师40名，各区县组建老干部宣讲团8个。

聚焦培训赋能，练就宣讲硬本领。发放《党的二十大报告辅导读本》、《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导材料，组织宣讲团成员深入学习党的创新理论，确保理论学习不掉线、宣讲内容有创新。组织宣讲团成员调研重点项目建设，感受全市发展变化，拓宽知识眼界，积累宣讲素材。加强与市委宣传部、市委党校等部门对接联系，邀请专业讲师对宣讲团成员进行专题培训，以学促干提升宣讲质效。

聚焦精选主题，把好宣讲方向盘。建立宣讲材料审核把关机制，确保宣讲主题内容始终与党的路线方针政策保持高度一致。定期召开宣讲团成员座谈研讨会，围绕“讲什么、为谁讲、怎么讲”等方面互动交流，分享宣讲内容、宣讲方案、宣讲技巧，找准宣讲重点、明确宣讲方向、确保宣讲实效。坚持集体备课制度，按照“讲、议、评”三个环节进行备课研讨，力求在课程上巧妙安排、内容上精益求精、方式上主动求变，打造《铸牢中华民族共同体意识 谱写民族团结新篇章》、《法治护航青春 权益守护未来》等一批有深度、有准度、有热度的精品宣讲课，形成“一区（县）一品牌、一行业一特色”的宣讲工作格局。

聚焦创新争优，拓宽宣讲新路径。制定年度宣讲课题计划，依托“银耀首府”移动党课资源库、“红山银晖”点课平台开展“菜单式”宣讲，组织宣讲团成员进机关讲理论、进乡村讲案例、进学校讲故事、进企业讲发展，满足基层多元需求，让基层干部群众听得懂、学得深、悟得透。将党的创新理论融入戏曲歌舞表演、诗词书画创作内容，以文艺演出、诗歌朗诵会等群众喜闻乐见的方式，推动党的创新理论向基层延伸、向群众延伸。开展网络式宣讲，推出“微信课堂”，录制“网络课程”，展播文艺作品，持续扩大宣讲覆盖面、提升宣讲实效性。