阳泉盂县精准把握新时代老干部工作特点和规律，充分挖掘离退休干部资源，搭建老有所为平台，引导老同志在社会发展、基层治理等领域发光发热，持续为盂县经济社会高质量发展注入“银发力量”。

聚焦建言献策，搭建发展助力平台。注重将老干部的政治与经验优势转化为发展动能。依托县级银发人才库的183 名专家，建立“一人一策”动态管理机制，促使经济、科技领域的老干部深度参与县域战略课题研究。近三年，形成12 篇调研报告，其中智慧农业、低空经济等5条建议被纳入县委决策。在东大土壤院士经济项目中，组织退休农业专家参与“土壤健康徐明岗院士工作站”建设，积极对接山西农业大学等高校资源，推动“基于农业大数据的土壤调理剂研发”项目入选省科技重大专项。同时，创新“双月恳谈+实地观摩”机制，老干部围绕产业链延伸提出的“文旅融合发展”“数字化社区治理”等17条建议，成功推动阳泉北站“盂县之门”星级酒店、“双塔”式公寓写字楼等重点项目签约落地。

聚焦志愿服务，搭建能量发挥平台。以“银展先锋”志愿服务品牌为引领，盂县构建“党建+专业”志愿体系。退休法官尚财林牵头的“和事佬”调解队，三年来成功化解200 余起物业纠纷、邻里矛盾，调解成功率高达98%；深度参与盂县物业事务中心“红色物业”示范项目，协助建立 “三联、四双、五有”机制，督促整改38项物业问题。退休医生团队开展“健康直通车”活动，累计为1.2万名群众免费诊疗。在社区治理一线，“银发巡逻队”累计消除37处安全隐患，提出的“老旧小区改造”建议让万户居民受益。

聚焦文化养老，搭建声音传播平台。创新“文化养老+社区治理”模式，坚持以文化人。举办“银龄文化艺术节” 等文体活动，吸引众多老同志参与。老年大学开设12门课程，培养学员800余人，书法班学员创作的“清廉社区”主题作品入选文明创建成果展。在智慧养老方面，老干部牵头成立 “银龄数字课堂”，参与“红色管家”网格协管，协助推广 “刷脸就餐”“一键呼叫”等适老化服务，相关经验被纳入盂县民生实事项目。在全国两会等重要节点，开展“学回信精神 助改革发展”“我看新时代新成就”主题活动，通过“银发宣讲进基层”“红色故事润童心”等形式，累计开展120余场宣讲活动。