新疆维吾尔自治区塔城地委老干部局坚持“抓党建促工作、抓创新求突破”的工作思路，以“五个好”标准化规范化党支部建设为抓手，系统谋划、整体推进离退休干部党组织建设，推动新时代离退休干部党建工作提质增效、创新发展。

强化组织建设，提升党组织引领力。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，扎实推进离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖。通过开展专项调研、建立问题清单、实行销号管理等方式，重点解决离退休干部党支部规模过大、换届不及时、命名不规范等10个突出问题，稳步提升单建离退休干部党支部的数量和质量。打造地区及以上“五个好”离退休干部党支部12个，巩固提升地区离退休干部党支部创建成果。

强化思想引领，提升党组织凝聚力。充分发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用和老年大学、老干部活动中心等阵地优势，构建“三位一体”学习教育体系。通过“线上+线下”双轮驱动，开展专题学习、业务培训、网上专题报告会等50余场次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行。举办地区离退休干部党支部书记（委员）示范培训班7期，离退休干部党员“不忘初心”培训班6期，通过“理论授课+情景教学+研讨交流”的多元培训模式，切实提升教育培训的针对性、实效性，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好局面。

强化制度保障，提升党组织向心力。严格组织生活制度，规范开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，选优配强支部班子，优化组织架构，完善阵地功能，推动组织生活常态化、规范化开展。探索开展“银龄联学”活动，通过“主题党日+”模式，组织重温入党誓词、开展红色教育基地观摩、举办老党员讲党课等特色活动，切实增强组织生活的政治性、时代性和感染力，让离退休干部党员在政治生活中永葆初心本色。

强化联系指导，提升党组织战斗力。建立“1+N”联系指导机制，选派政治素质高、党建业务精、服务意识强的在职党员干部担任党建指导员，全覆盖联系指导地区138个离退休干部党支部建设和学习教育活动。强化组织管理，协助做好组织关系转接、流动党员管理等基础工作，建立老弱病残党员“一对一”结对联系制度，通过精准指导、精细服务，推动离退休干部党支部建设全面进步、全面过硬。