四川省德阳市委老干部局深入贯彻落实中央、省委和市委关于离退休干部党建工作的部署要求，聚焦建立督促指导、学习教育、作用发挥“三个机制”，全面激活离退休干部党建工作，为全市经济社会发展贡献“银发力量”。

完善督促指导机制聚合力。市委常委会定期听取老干部工作情况汇报，研究离退休干部党建工作。将离退休干部党建工作纳入全市100项重点目标任务，组建专项督导组，围绕党组织规范化建设、流动党员动态管理、“六好”支部示范创建等重点工作，全覆盖开展督导280余次，推动解决问题20余项。深化联动协作，建立结对联系制度，召开区域老干部工作联席会、党建工作经验交流会、涉老组织工作座谈会，组织离退休党支部开展现场观摩、互学互评等，形成横向联动共商、纵向贯通落实的一体化工作格局。

完善学习教育机制强信念。深入挖掘本土优秀传统文化和红色资源，依托三星堆博物馆、黄继光纪念馆、广汉向阳农村改革陈列馆等党性教育点，因地制宜开展多维度、立体化、沉浸式教育1200余场次。举办离退休干部党支部书记暨党员示范培训班，开展警示教育、专题讲座620余场次，推送“云课堂”学习资料108期。用好“离退休干部工作”、“天府晚霞”微信公众号、数字关工委、川善治（好德行）等平台，实现老党员学习教育“全天候”、“零距离”。

完善作用发挥机制提效能。加强与组织、社会工作等部门协同，强化市、县、乡三级联动，大力选派老同志到村（社区）兼任“银发第一书记”，助力基层社会治理。探索“党建+社区”、“党建+志愿服务”模式，依托社区党群服务中心、社会工作服务站等建成“德耀+”老党员工作室113个，组织离退休干部党员深度参与社区治理、矛盾调解等工作，为城乡融合发展贡献智慧和力量。