近年来，晋中市主动适应新时代新征程老干部工作的新形势新要求，在离退休干部党员思想政治理论教育“智能化”、流动党员管理“规范化”，发挥作用“特色化”上下功夫、推动离退休干部党建工作提档提质。

推进离退休干部党员思想政治理论教育“智能化”。晋中市充分利用全市老干部管理服务平台，推动“智能化”与离退休干部党员思想政治理论教育深度融合。深挖红色教育富矿，挖掘制作离退休干部“口述历史”资料，连续推出12期“红色微党课”，构建网络红色教育基地；开设离退休干部作品展示专栏，拓展“指尖阵地”；通过建立网站、微信公众号，为离退休干部开设“掌上课堂”；通过微信工作群，及时、精准推送学习内容，为老同志们参加线上学习、开展线上交流、享受线上服务开辟“云端路径”。榆次区组织研发了“离退休干部服务管理信息平台”，搭建起“三个数据库+三个网络终端+后台维护”总体架构，组建起161人专职管理员队伍，将全区75个社区活动点和教学点以智慧树的形式进行形象展示，为老同志开辟了学习“快车道”和“专用餐”，让老同志足不出户“解锁”学习新知识。“老干部家园”APP 的 8 个功能模块，打造出全方位、全天候、全领域、全信息的老干部学习交流载体矩阵，深受老同志欢迎。截至目前，离退休党员阅读使用量已达90%以上。

推进离退休干部流动党员管理“规范化”。按照“有利于学习教育、有利于参加活动、有利于过组织生活、有利于发挥作用”原则，晋中市完善了离退休干部流动党员教育服务管理机制，健全流出地和流入地党组织密切配合、有机衔接、联合共管的“一联双管”工作体制，进一步压实责任体系。开展党员主动找党组织、党组织积极找党员，建立流动党员台账、建立流动党员档案的“双找双建”活动，进一步夯实工作基础。建立定期摸排、结对帮联、持证报到、定期汇报、双向评价“五项制度”，进一步抓实教育管理。通过延伸组织链条、“亮党员身份、亮认领岗位、亮联系方式”三亮活动、推动能人返乡工程“三大载体”，力促离退休干部发挥优势作用。晋中市在全省率先创办离退休干部流动党员“红雁之家”，打造晋中离退休干部流动党员品牌，除榆次区以外，晋中 10 个县（市、区）全部成立 “驻榆离退休干部流动党员党支部（属活动支部）”入驻“红雁之家”，为驻榆所属 230 余名离退休干部流动党员开展组织生活和学习活动提供共享活动场所。目前已开展各类学习 50 余次，理论宣讲 12 次，“主题党日+”活动 20 次，志愿服务活动近 30 次，累计收到离退休干部流动党员建言献策金点子 380 余条。“红雁之家”引导流动党员就近就便参加组织生活，实现“全域引领、全域辐射、全域带动、全域提质”，已成为离退休干部流动党员政治学习的主阵地、文化娱乐的主场所、发挥作用的主平台、延年益寿的主乐园。

推进离退休干部党员发挥作用“特色化”。晋中市委老干部局出台《晋中市市级银发人才库管理使用办法》，下发《关于组织引导全市离退休干部在晋中“156”战略举措中积极发挥作用的通知》，印发《致广大退休干部“永远跟党走 银发谱新篇”助力晋中高质量发展行动倡议书》，开展学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神助力乡村振兴志愿服务行动，组建老医务工作者、老农业专家、老文艺工作者等具有特长的服务团队 ，约320 余名离退休干部志愿者，将医疗、农技、文艺送到了群众家门口；开展银发人才助力“千万工程”科技服务项目，选取数十名农业界老专家组成科技服务组，深入县（市）、乡、村17 个特色农业产业示范点，为乡村振兴传经送宝、发光发热。寿阳县打造了特色鲜明的“艺林驿站”“法润驿站”“文苑驿站”“安心驿站”“书香驿站”等集聚老干部组织生活、志愿服务为一体的“银龄先锋”党员驿站，创新构建“点线面”相结合的离退休党员志愿服务“立体网”，通过社会群众及时“下单”、老干部工作部门、社区精准“派单”、银龄驿站高效“接单”形成“三单制”工作模式，真正使驿站成为密切党群关系的“连心桥”、传达社情民意的“中转站”。左权县的“小花戏志愿演出队”、太谷区的“太谷秧歌进万家”、榆社县“霸王鞭志愿队”等十余支具有浓郁地方特色的离退休党员文艺演出队伍，常年活跃在社区、农村、学校、军营等地，用群众喜闻乐见的形式将党的声音传递到基层。左权县退休党员苗世明在左权县创办了占地200多平方米的华北地区第一个家庭藏报馆——苗世明藏报博物馆，藏有古今中外报刊6万多种、110万余份（册），该藏报馆被载入吉尼斯之最纪录大全，吸引了来自全国各地的参观者前来观摩学习。