黑龙江省绥化市委老干部局深入贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，在政治引领、作用发挥、服务保障等方面持续发力，不断推动老干部工作提质增效。

强化政治引领，筑牢思想根基。开设离退休干部理论学习班，采取集中宣讲、专题辅导、支部学习、座谈讨论等形式，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央重要会议精神412次，围绕推动经济社会高质量发展等召开专题座谈会10次，组织离退休干部撰写心得体会96篇，收集意见建议45条。依托“绥化党建e家”微信公众号等载体，推送学习信息160余条，持续深化离退休干部党员思想政治教育。

强化作用发挥，激励老有所为。充分发挥老年大学资源优势，开设“银龄课堂”、“红色党课”、“道德讲堂”等特色课程，组织离退休干部党员看红色电影、唱红色歌曲、讲红色故事，深入红色教育基地宣讲抗联精神。以老干部宣讲团、老干部专家服务团、老党员工作室等党建平台为牵引，打造“说和人老李工作室”、“老胡工作室”、“东南社区心理咨询室”等特色工作室12个，组织卫生、政法、农业系统离退休干部建立7个专家服务团，深入基层开展义诊服务、法律援助、农技指导等活动，为群众解决实际问题52件。成立老年大学雷锋志愿服务队，帮助居民群众完成“微心愿”29个，开展定向服务活动14场次。

强化精准服务，提升保障水平。整合吸纳284名党员、志愿者、社区工作者担任离退休干部服务网格员，充分发挥网格员人熟、地熟、情况熟的优势，对全市离退休干部开展摸排，点对点建立帮扶信息库。定期开展“敲门行动”，了解离退休干部近期生活需求，帮助解决实际困难，累计入户走访2000余人次，帮助解决各类诉求700余件。聚焦离退休干部健康服务，依托各级医疗服务机构建立家庭医生服务体系，开展健康管理、医疗义诊、上门问诊等活动，宣传普及老年健康科学知识，满足健康需求，提升健康素养。