安徽省蚌埠市委老干部局持续推动老干部工作信息化建设，充分发挥各类信息化平台作用，为新时代老干部工作转型发展、融合发展、创新发展注入生机和活力。

坚持数据为本，夯实信息化工作基础。明确专人负责信息采集工作，通过上门辅导、电话沟通等方式，指导各级老干部工作部门按要求采集填报信息。编制《新版离退休干部服务管理系统字段代码对应表》等，提升信息采集更新工作的精准度。建立信息库动态更新机制，实时掌握离休干部去世和退休干部增减变动情况，逐月核实补充，为落实离休干部待遇政策、科学制定服务计划等提供可靠、精准的数据支撑。建立全市离退休干部党组织设置和离退休干部流动党员台账，为全市离退休干部党支部标准化规范化建设提供数据依据。

坚持平台为桥，拓宽信息化工作渠道。在“蚌埠老干部”微信公众号开设8个特色专栏，定期推送优质文章和活动信息，提高老干部工作的关注度和影响力。持续优化网站页面布局、完善网站服务功能，开通局长信箱，进一步畅通老同志来信来访渠道。精选宣传信息编发短视频，邀请银发人才库专家学者录制学习贯彻党的二十大精神等专题微宣讲和健康养生、防诈宣传、传统节日等系列短视频，其中《节气说廉》系列短视频受到社会各界的广泛关注。仅2024年，抖音、视频号各发布原创视频151个，年浏览量23.4万人次，点赞数近1.6万人次。建立市区离休干部紧急呼救服务平台，为离休干部配发“一键通”手机，在离休干部突发疾病拨打120时，急救中心可第一时间明晰离休干部家庭住址、病史、近亲属联系方式等信息，及时实施针对性急救。在重要节日、天气变化时为离休干部发送温馨祝福和温情问候，做到与老同志“常联系、不断线”。

坚持使用为要，提升信息化工作质效。通过新媒体对全市离退休干部主题党日、文艺演出、健康讲座等活动全程现场直播，深受离退休干部欢迎，平均每场直播浏览量超10万人次。采取“微课堂”等方式，线上讲解智能手机运用、抖音和微信等APP使用、小视频制作等知识，助力老同志跨越数字鸿沟、乐享智慧生活。在蚌埠市老年大学开通微信报名系统，让老同志足不出户实现线上报名。创建网上老年大学，实现线上线下教学无缝衔接，目前已有5000余名学员注册参学。制定出台《市委老干部局信息工作管理办法》，每年定期开展宣传培训，通过“新媒体、市县区、线上下”三重联动，形成新时代老干部工作宣传矩阵。