新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市委老干部局采取“互联网+”智慧助老新模式，推动新时代老干部工作融合发展、创新发展、高质量发展。

“互联网+学习”探索思想政治引领新模式。通过电子阅览室、微信群等方式，打造线上学习教育平台，定期向离退休干部推送习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。组织离退休干部收听收看全国离退休干部网上专题报告会，参加自治区离退休干部党的创新理论培训班和各类专题培训。开设云端课堂，通过视频直播、网络培训、在线送学等形式，实现线上线下同步教学，做到线上课程联设、线下活动同步。

“互联网+赋能”培育发挥作用新平台。依托“金色天山·银耀首府”志愿服务品牌，组建市、区（县）、片区管委会和社区四级离退休干部志愿者服务网络，建立“银发人才库”，探索“时间银行”、“网上积分超市”等互助式养老志愿服务做法，参与志愿服务活动4381人次，累计服务时长11499小时。推进“银晖”工作站（室、点）建设，打造“连心桥”工作室、“银青”同声工作室、佰贵调解工作室等12个“五老”特色工作室，围绕重要时间节点开展“网上心理咨询”、“普法小讲堂”、“网上祭英烈”等线上活动，引导离退休干部借助信息化手段拓宽发挥作用渠道。

“互联网+服务”促进服务效能新提升。利用离退休干部服务管理信息平台，建立离退休干部数据库，实行专人负责、动态管理。依托数据库，对离退休干部的年龄结构、健康状况等情况进行数据分析和研究，为精准化服务管理提供数据支撑。联合社区举办“智慧医疗”、“智慧金融”等实操指导课18期，围绕网上挂号、网上问诊、智慧就医、手机银行使用等，讲解操作流程，培训离退休干部4000余人次，帮助他们跨越“数字鸿沟”。