近年来，盂县完善党建阵地“建管用”长效机制，坚持目标、问题、需求三个导向，突出党建引领、资源融合、价值提升，努力将党建阵地建成老党员“集聚地”、组织生活“示范地”、作用发挥“先行地”，为离退休干部党建工作高质量发展提供有效支撑和不竭动力。

突出党建引领，建强老党员“集聚地”

认真贯彻加强新时代离退休干部党的建设工作要求，坚持将老干部党建活动阵地建设列入重要议事日程，有效盘活现有各类学习活动阵地资源，为老干部就近就便开展学习活动、发挥优势作用提供阵地支持、平台保障。

一是厚植政治“底色”。坚持把政治建设融入老干部日常服务管理工作始终，扎实推进“六好”示范党支部创建工作，培育打造了“1+4党建引领基层治理新模式”“三强化一聚焦党建品牌工作法”“金税红霞——老支书工作站”等具有盂县特色的离退休支部党建品牌体系，努力把学习活动阵地打造成老干部安享幸福晚年、发挥作用的温馨家园。

二是提升阵地“成色”。突出交通便捷、人流量较多等特点，将原宪法广场政务服务中心大楼改扩建为占地面积1578平方米新的老年大学和老干部活动中心，开设戏曲、书法、绘画、摄影、剪纸等7个专业8个班，在校学员300余人，自新阵地投用以来受到广大离退休老干部一致好评。分批分步规范化建设全县现有活动阵地，优先选择基础较好、活动经常的阵地开展试点打造，目前已完成10个活动阵地规范化建设。比如，县税务局运用互联网、云计算、大数据等信息化技术，在明德厅设有智慧党建信息云平台，打造集学习、工作、党建为一体的综合性工作平台，成为推动离退休党建、精细化服务“好帮手”。

三是擦亮服务“特色”。立足老干部所需所盼，以打造社区协同化基地为契机，与阳光社区、桥沟社区、锦隆社区、馨康养生养老中心等，共同打造“阵地联享、学习联动、活动联谊”的老干部学习活动阵地，每逢重要节点常态化开展走访慰问，平时为退休干部提供理发、洗澡、就餐、精神慰藉等服务，经常性举办适合老干部的文体活动，不断丰富离退休老干部精神文化生活。

突出资源融合，建好组织生活“示范地”

顺应老干部对美好生活的新期待，将各方资源与学习活动阵地建设有机融合，不断激发阵地建设活力。

一是用好线下资源。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，在送学上门、交流研讨、知识竞赛的基础上，开设“盂县老干部”微信公众号、微信群，利用盂县老年大学多功能教室，集中组织收看全国网上专题报告会、微党课等内容，为不方便或不会使用手机、电脑的老同志们搭建一个学习交流、陶冶情操、愉悦身心的服务新阵地。

二是共享党群资源。建立老干部学习活动阵地共建共享机制，利用文化馆、新华书店、幸福汇老年餐厅以及老年协会、爱心歌舞团等社会组织硬件条件优势，共同搭建综合阅览室、会议室等共享阵地20余个，为老干部就近就便参与文娱活动和组织生活提供方便，形成“阵地主导、活动带动、协会支撑、党建促进”的文化养老新模式。

三是融合社区资源。按照就近便利、循序渐进、共建共管的原则，推进离退休干部党组织覆盖向社区扩展，开展“情暖社区送春联 共驻共建促和谐”送春联以及健康知识讲座、元旦联欢等活动20余场次。阳光社区邀请退役军人老党员赵文治举办爱国主义教育专题讲座，锦隆社区创成全国示范性老年友好型社区，进一步推动离退休干部党建与城市基层治理融合发展。

突出价值提升，建实作用发挥“先行地”

紧扣新时代新要求，积极为老干部发挥作用创造条件、拓宽途径，让老干部“作为有平台、展示有舞台”。

一是推动队伍联建。按照老干部的意愿和专业特长，吸纳200余名退休老党员组建“银发人才库”“志愿服务队”，先后组织开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研、“我为盂县高质量发展献一策”座谈会等系列活动50余场，引导老干部在推动经济社会发展中增添正能量。

二是坚持服务联动。依托老干部志愿服务队，围绕基层治理、乡村振兴、生态保护、民族团结和关心下一代等方面，组织开展老专家志愿活动，为村民提供义诊及法律援助等服务200余场次，提升老干部的参与感、获得感和幸福感，彰显了老干部工作时代价值。

三是深化活动联办。利用阵地资源打造发挥作用平台，先后举办“岁月更新、桑榆未晚”书写春联活动、“芳华有迹、悦读留香”阅读分享会、中医养生科普讲座、“学条例、迎七一”主题党日、“端阳飘艾香、粽情颂祖国”诗歌朗诵会、象棋、乒乓球友谊赛等多种形式的活动，不断丰富老同志精神文化生活，充分展示新时代盂县老干部不忘初心、老有所为的“晚霞风采”。