晋中市老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕中心、服务大局，坚持“四个创新”推动老干部工作高质量发展。

一是创新开展“六项主题志愿服务”行动。出台《关于组织引导全市离退休干部在晋中“156”战略举措中积极发挥作用的通知》，号召全市各级老干部工作部门、离退休干部党组织深入挖掘银发人才资源，紧紧围绕市委“156”战略举措，开展助力凝心铸魂、基层党建、发展新质生产力、乡村振兴、基层治理、立德树人“六助力”志愿服务行动，进一步激发了老同志为加快晋中转型发展再立新功的热情，2024年以来全市共开展各类大型志愿服务行动42 场次，参与离退休干部志愿者 1260 余人。

二是创新开展老年大学学员党建工作。从老年学员党员比较集中、有利于发挥党建政治引领作用的情况出发，探索在老年大学建立老年学员临时党支部。晋中市老年大学成立 5 个老年学员临时党支部，5 个县级老年大学成立老年学员临时党支部，为学员党员提供了更加紧密的组织联系，搭建了开展组织生活和学习活动、发挥余热、贡献社会的新平台。

三是创新优化市直离退休干部就诊医疗服务。联合晋中市卫健委下发《关于进一步优化市直单位离退休干部就医诊疗有关事项的通知》，明确老同志就医诊疗保障医院，开通就医绿色通道，为老同志提供专人对接安排、全程导诊、优先安排处置等精准服务，推出“先诊疗后付费”“定期健康指导”“上门看诊”三项延伸服务，切实提升离退休干部医疗保障服务水平。

四是创新建立“四化”工作机制确保工作提质提效。深入贯彻落实全省全市老干部局长会议精神，将全年工作分解细化为60 项重点任务，建立重点化实施、项目化管理、清单化推进、责任化落实“四化”工作机制，以创新举措和务实作风确保全年目标任务高质量完成。