湖南省常德市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，突出“四个着力”，不断提升离退休干部党建工作水平。

在建强支部上着力，夯实基层基础。研究制定《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的具体措施》，为加强离退休干部党支部建设提供政策保障。按年龄梯次优化离退休干部党支部班子配备，建立全市离退休干部党支部书记后备人才库。针对部分离退休干部党支部组织设置不规范、活动开展不经常、作用发挥不明显等问题，组织“六好”示范党支部与其结对，联合开展主题党日等活动，推动阵地共建、资源共享。

在打造亮点上着力，提升工作质量。依托“常德云党建”平台，设置组织生活、支部量化评估等4个功能模块，收录离退休干部党支部和党员基础信息45项，对未及时落实组织生活的支部进行线上提示、线下督促。在老干部大学开设“课前五分钟”思政课，采取讲故事、唱红歌、谈心得等多种形式，推动党的创新理论学习走深走实。结合老同志实际，开展“追寻习近平总书记足迹”主题党日等特色活动，取得良好成效。

在汇聚力量上着力，助力中心大局。根据老同志的优势特长，分类建立银发人才库，吸收各类银发人才1700余人。在银发人才聚集地和发挥作用一线建立银发人才工作站，共建立市、县两级工作站85个。积极推进以离退休干部为主体的“五老工作室”创建工作，已建成湖南幼儿师范高等专科学校“老教授工作室”、澧县“杨铮传心理辅导工作室”等100余个工作室。各区县结合实际推出“老书记工作队”、“浮山红枫”、“红管家”等一批有影响力的银发品牌，引导老同志在基层治理工作中发挥余热。

在选树典型上着力，激发党建活力。坚持每年围绕一个主题开展评选活动，近年来先后开展评选离退休干部“六好”示范党支部、离退休干部党建工作创新案例等，挖掘选树了一批先进典型。利用电视台、报纸和微信公众号等媒介，对离退休干部党组织和党员的感人事迹进行宣传报道，开展“最美老干部”风采展示等活动，充分激发离退休干部党建工作的活力。