河北省邢台市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，建立健全离退休干部党建协作联创机制，整合市直各部门资源优势，努力构建市直部门全覆盖、立体式、网络化的离退休干部党建工作格局。

充分调研论证，持续统筹推进。为解决市直部门离退休干部党建工作不平衡等问题，市委老干部局广泛开展调研，通过召开离退休干部和老干部工作者座谈会，全面掌握市直各部门老干部工作力量、资源优势、老同志需求等情况，就创建离退休干部党建协作联创机制的思路、举措征求意见建议，深化思想认识。坚持问题导向，持续统筹推进、跟踪问效，分别召开党建协作联创动员启动、现场观摩、经验交流、颁授组旗、创新策划等会议，确保党建协作联创机制行稳致远。

搭建基本框架，健全组织网络。按照“职能相近、优势互补、统一领导”原则，把市直及部分省属驻市86家单位分成6个协作组，每组设组长单位1名、副组长单位2名，日常活动由组长单位牵头，副组长单位和成员单位协同落实。市委老干部局专门成立党建协作联创领导小组，定期召开会议、研究解决问题，确保机制有序高效运行。

明确职责任务，实行台账管理。印发《市直离退休干部党建协作联创方案》，要求各协作组在确保离退休干部安全、健康的前提下，充分发挥各成员单位党建资源优势，通过政治理论共学、党员队伍共建、活动阵地共用、党建活动共办等形式，组织离退休干部开展形式多样的特色党建活动，推动全市离退休干部党建工作提质升级；各协作组联络员要尽职尽责，加强工作协调指导，及时汇报有关情况。同时，建立完善各协作组工作方案、活动计划、活动开展“三本台账”，做到年初工作有计划、活动谋划有方案、开展活动有记录。

坚持分类指导，多彩活动助推。协作联创机制启动以来，市委老干部局密切关注各协作组工作开展情况，积极协调相关单位为其提供活动场地、交通等方面的支持保障。各联络员和组长单位充分整合成员单位党建资源，按照年初制定的工作方案和活动计划，定期开展党建交流、联合荣退、风采展示、现场观摩、志愿服务等特色活动，参与老同志达2万多人次。