近日，重庆市委老干部局召开全市老干部系统深化改革工作座谈会，对老干部系统深化改革、打造最佳实践案例工作进行再部署、再推进。市委组织部副部长、老干部局局长蒋继华主持会议并讲话。

会议指出，改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是实现强国伟业、民族复兴的关键一招。要深刻学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思路、新观点、新论断，深入贯彻落实党的二十届三中全会和市委六届六次全会精神，牢固树立改革没有局外人、旁观者的观念，切实统一思想、统一意志、统一行动。要全面贯彻落实全国老干部局长培训班部署要求，自觉把老干部工作放到进一步全面深化改革的大局中，科学审视、精准定位，找准工作切入点、着力点，推动新时代新征程老干部工作高质量发展。

会议要求，提高政治站位，勇担改革使命，善谋改革措施，结合打造最佳实践案例，推动取得更多“西部领先、全国进位和重庆辨识度”的标志性改革成果。深化改革要抓好“四个环节”：更新理念抓学习，准确把握党中央和市委的改革意图、改革要求；深入调研找问题，精准查找工作中的难点堵点卡点，确保改革目标向问题聚焦、改革举措向问题发力、改革效果由破解问题的成效来检验；精心谋划定项目，抓住重要任务、关键环节，以制度建设为主线，制定深化改革工作方案，谋划生成一批改革项目；闭环推进抓落实，实行清单化管理，确保说一件、干一件、成一件。打造案例要做到“三个聚力”：聚力持续推进，在实践的基础上，进一步总结提炼，确保高标准、高质量；聚力组织评选，及时研究制定评选办法，确保公平公正；聚力转化成果，建立成果转化清单，注重把成功经验固化为制度机制，通过宣传展示、交流座谈、现场观摩等方式，抓好示范带动。

会议强调，要把深化改革和最佳实践案例有机结合，用改革的思维、改革的方法，推动形成系统完备、科学规范、务实管用的制度机制，提供更多可复制、可推广、可借鉴的改革榜样；把深化改革和业务工作有机结合，贯穿落实到老干部工作全过程、各方面，实现深化改革和业务工作同频共振、同向融合，要全面梳理年度目标任务，研究制定针对性的措施，努力交出全年工作的高分答卷。