江西省宜春市委老干部局认真贯彻落实全国老干部局长会议精神，通过选优配强、素质提升、严管厚爱，扎实加强离退休干部党支部书记队伍建设。

突出选优配强。把牢“选”的标准，坚持把政治标准放在第一位，注重从政治素质过硬、德高望重、干群认可的老领导、老党务中选拔，切实做到让有为者有位，适合者优先。优化“选”的机制，抓好离退休干部党支部书记人才库储备建设，依托“离退休干部信息库”，综合分析研判，对符合接任支部书记人选进行重点关注培养，筑牢“领头雁”人才队伍基础。

强化素质提升。健全离退休干部党支部书记学习培训制度，将离退休干部党支部书记培训纳入全市老干部培训和县级党校培训计划。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党性教育、党纪教育、党建知识等纳入学习培训内容，每年定期组织培训和志愿服务，提升支部书记履职能力。

坚持严管厚爱。在鼓励引导支部书记讲奉献、重担当的基础上，联合市财政局出台离退休干部党支部工作补贴制度，明确支部书记每月补贴标准。每年评选表彰一批“全市优秀离退休干部党支部书记”，加强宣传推介，营造比学赶超、见贤思齐的良好氛围。