山东省潍坊市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以离退休干部“六好”党支部示范创建工作为抓手，努力推动离退休干部党建工作高质量发展。

强化组织领导，促进工作落实。将示范创建工作纳入全市高质量发展综合绩效考核，压紧压实各级老干部工作部门责任，不断提升工作合力。出台《离退休干部“六好”党支部示范创建工作细则》，围绕“六好”标准，细化6大项21小项创建标准，理清创建思路，明确目标任务和实施步骤。组织业务骨干采取“线上解答+线下指导”形式，推动各地各部门明晰标准和指标，全面规范开展示范创建活动。

强化要素保障，促进有序推进。构建“市级示范+县级普遍+基层党委兜底+部门常态”全覆盖培训体系，每年轮训离退休干部党组织班子成员2000余人次。巩固党员分类管理成果，常态化开办“本色家园·长者先锋”大讲堂183场，培训党建骨干1.2万余人次。依托财政统筹、党费支持、单位公用经费为补充的经费保障机制，全面落实离退休干部党组织工作经费、绩效奖励、书记工作补助等，为创建工作提供有力支撑。发挥7处省级“本色家园”离退休干部党组织活动场所的辐射带动作用，推动各地各部门打造活动场所900多处、面积超34万平方米，为示范创建提供优质平台。

强化制度规范，促进常态长效。坚持以制度建设管根本、管长远，先后修订、出台加强和规范离退休干部党组织选举工作、健全完善离退休干部党组织书记集中培训、规范离退休干部临时党组织管理等8个规范性文件，推动创建工作制度化、规范化。推广“组织共建、活动共联、资源共享、品牌共创”“四共”工作法，累计组织476个离退休干部党组织与347个社区党组织开展融合共建，将党建工作覆盖到1.1万余名离退休干部党员“家门口”，进一步激发党员活力。

强化实干导向，促进作用发挥。健全先进典型培育机制，聚焦市委“五大比拼”、“五大攻坚战”重点任务，实施“更好潍坊·长者建功”行动，通过组织“本色家园”红色宣讲、“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研、“支部引领·银龄助老”等9项活动，发挥331支“长者先锋”志愿服务队、13个“本色家园”宣讲团、419处“五老”工作室作用，组织引导1.7万名老同志在理论宣讲、双招双引、乡村振兴、基层治理等领域再立新功。全市“六好”党支部中先后有183个离退休干部集体或个人获市级以上表彰表扬，以典型示范效应带动更多老同志助力经济社会发展。