广西壮族自治区百色市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，着力在增强离退休干部党支部政治功能和组织功能、提升离退休干部党员队伍向心力、汇聚多元合力上下功夫，推动离退休干部党建工作再上新台阶。

打牢基层基础。围绕增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，打造坚强战斗堡垒。深入挖掘百色红色资源，联合市委组织部、党校等部门，开发《百色起义光照千秋》等情景教学课、党史教育课25个，现场教学点13个，去年以来，组织各离退休干部党支部到现场教学点开展“三会一课”、主题党日等130余场次，参学3000多人次。开展“六好”离退休干部党支部创建活动。连续3年召开全市离退休干部党支部建设工作推进会、经验交流会，实行支部强弱共建、互帮互学，推动离退休干部党组织建设整体提升。建立健全“红城老干”离退休干部党员结对联系、困难帮扶、激励关怀等工作机制，采取送学上门、过政治生日、颁发“光荣在党50年”纪念章和举办干部荣誉退休仪式等方式，从政治上激励、精神上鼓舞、生活上关怀老同志。

建强“头雁”队伍。聚焦“选、训、干”等关键环节，实施领头雁工程，为离退休干部党建工作注入源源动力。通过调查摸底、谈心谈话等方式，建好“头雁”后备库，优选一批新退休、思想正、身体好、素质高的离退休干部党员担任党组织书记。去年全市133个离退休干部党支部完成换届，支部书记年龄在70岁以下的占83%，班子结构进一步优化。构建以市委老干部党校为主阵地、12个县委老干部党校和若干个社区党校为延伸阵地的教育培训矩阵，举办离退休干部党支部书记示范培训班、党员骨干培训班42期，对全市339名离退休干部党组织书记开展轮训。设立“老书记工作室”68个，实施“党建引领基层治理”、“帮助困难儿童”等老书记项目，引导离退休干部党员认领先锋岗、带头作表率。

注重资源整合。汇聚部门、社会、人才等资源，合力推动离退休干部党建工作取得新成效。建立联络员履职清单和问题反馈制度，选派297名在职党员对339个离退休干部党支部开展全覆盖联络，帮助党支部解决困难问题。建设“金秋家园”共享式活动阵地182个，打造示范点18个，为离退休干部党员开展学习活动、养老服务、发挥作用提供“家门口”的阵地保障。深化“党旗领航  金秋有为”活动品牌，以“银龄专家助振兴”行动为抓手，分级分类建立“银发人才库”12个，组建服务队伍49支。建立健全志愿服务机制，去年以来，开展各类志愿服务活动200多场次，受益群众8.5万人。