江西省九江市委老干部局深入贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，对照“六好”离退休干部党支部建设标准，细化推进离退休干部党支部“六有六好”创建工作，推动离退休干部党建工作走深走实。

组织领导强驱动。将离退休干部党建工作纳入全市年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。印发《关于在全市全面推进离退休干部党支部“六有六好”建设活动的实施方案》，按照“有规范机构，组织设置好；有履职主体，班子建设好；有示范典型，党员队伍好；有党建阵地，学习活动好；有丰富载体，作用发挥好；有工作清单，制度坚持好”的标准，对离退休干部党支部“六有六好”创建工作作出安排，计划用3年时间实现离退休干部党支部“六有六好”全覆盖。

示范创建提质效。举办全市离退休干部党支部书记培训班，通过课堂教育、实地观摩、交流研讨等形式，发挥示范带动作用，打牢创建基础。建立年度推进“六有六好”创建工作台账，聚焦工作推进中的困难问题，研究制定解决对策，确保创建工作各项任务落实落细。在市老干部活动中心和市干休所建设共享活动阵地，解决一些离退休干部党支部因缺乏场地难以开展学习活动的问题。

作用发挥强赋能。将“六有六好”示范党支部创建与“浔城银辉+”志愿服务行动结合起来，引导离退休干部党员积极参与社会治理、乡村振兴、关心下一代等活动，彰显银龄风采，贡献银发力量。浔阳区金炼社区打造浔企银龄“周天佑工作室”，为干部群众开展教育宣讲。市公安局离退休干部党支部在新湖社区成立矛盾纠纷调解服务中心“周裔祥金牌调解室”，调解矛盾纠纷60多起。浔阳区公安分局组建“浔城志警”志愿者服务队，引导15000多名热心公益的退休干部志愿者参与平安浔城建设，有效缓解公安警力不足的问题。