阳泉市郊区区委组织部紧紧围绕新时代党的建设总要求，全面贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市实施意见，聚焦党建引领、服务保障、载体创新、作用发挥四个维度，不断推进离退休干部工作落地有声、见行见效。

聚焦党建引领，全面凝聚“银龄之力”

一是抓实理论学习。扎实开展第二批主题教育，举办“银龄大讲堂”，邀请阳泉市党的二十大精神“百千万”四线宣讲团成员围绕“如何理解新时代的新告诫——‘三个务必’”为离退休干部党员、老年大学学员等100余人进行了宣讲；以“举旗定标  鼓心催进”为题为离退休干部党支部书记讲专题党课。对年老体弱、行动不便的离退休干部党员，开展走访慰问暨“送学上门”活动，不断提升离退休干部的学习热情。

二是强化组织建设。离退休干部党员10人以上的机关事业单位全部建立离退休干部党支部，高质量完成全区16个离退休干部党支部规范化、示范化创建工作，全面落实23个离退休干部党支部党建工作经费、党支部书记及委员工作补贴20余万元。郊区农业农村局离退休干部党支部荣获“山西省离退休干部先进集体”荣誉称号。

三是完善制度机制。制定《四套班子领导联系离休干部制度》，建立健全送党报党刊上门、宣传党的大政方针上门、生活困难上门、信息传送上门、送学上门的“五上门”工作机制和逢年过节必访、生病住院必访、去世善后必访、有实际困难必访的“四必访”工作制度。区委书记、区长、区人大常委会主任、区政协主席带头对所联系的离休干部开展节日慰问，对去世的离休干部上门吊唁并慰问遗属。

聚焦服务保障，全面打造“银龄之家”

一是全面落实待遇保障。为离休干部开通看病就医“绿色通道”，保证离休干部享受挂号、诊治、交费、取药、住院“五优先”待遇，为过生日的离休干部专程送上鲜花和生日蛋糕，委托第三方公司在春节前统一对离休干部住宅卫生大扫除，真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

二是全面推进干部荣誉退休工作。举办“岁月映初心 荣退咏芳华”2023年度干部荣誉退休仪式，为新退休干部送鲜花、发放纪念牌、纪念册、退休干部服务手册等，传递组织关怀。区财政局、区教育局、区人民法院、区人民检察院等单位也举办了荣誉退休仪式，切实增强了干部退休的荣誉感、归属感和幸福感。

三是全面提升信息化水平。组织离退休干部及老干部工作者学习使用“离退休干部工作”“山西老干部”微信公众号，将公众号头条文章作为开展政治学习、加强理论武装的重要资料。组建包括全区各单位、各乡镇在内的老干部工作微信群，及时发布老干部政策及工作动态，建立健全离退休干部信息数据库并定期更新，利用信息化手段提升精准服务水平。

聚焦载体创新，全面彰显“银龄之貌”

一是依托老年大学提升教育成效。结合老同志需求和工作实际，不断优化课程设置，创新教学模式，丰富教学内容，开设声乐、书法、乐器、绘画、太极拳、舞蹈等6个专业，满足老同志精神文化需求。举办“永远跟党走”文艺汇演、“丹青书盛世  翰墨颂党恩”喜迎国庆书画作品展等活动，培养文体活动团队，促进老年教育事业向前发展。

二是依托主题活动开展党性教育。开展“话传统、谈复兴、聚力量”主题系列活动，组织离退休干部党支部书记、老年大学学员骨干等50余人赴寿阳县尹灵芝纪念馆开展主题党日活动，学习革命英雄事迹，重温入党誓词。组织离退休干部党员到麻田八路军总部纪念馆、右玉干部学院等省内红色教育基地开展教育培训，真正将课堂搬到室外、把课桌搬到现场。

三是依托文体活动释放银龄活力。积极为老同志开展活动搭建平台载体，举办迎新春文艺联欢会、开展“翰墨迎春、福到万家”送春联活动，重阳节期间举办“九九重阳”系列活动，开展扑克升级赛、象棋巡回赛、拍篮球、脑筋急转弯、书法笔会等多种形式的趣味比赛，不断丰富老同志精神文化生活，展现新时代老干部的精神风貌。

聚焦作用发挥，全面发挥“银龄之智”

一是发挥政治优势聚合力。加强离退休干部党员思想政治引领，重阳节期间组织30余名县处级退休老干部到郊区李家庄乡甄家庄社区、G239改线项目现场和山西华储光电有限公司生产车间、苇泊装备制造起步区等地参观，实地了解郊区产业发展、项目推进和村（区）治理等工作，为郊区高质量发展建言献策。

二是发挥经验优势提效力。组建红色文化宣讲银龄志愿服务队、林果技术专业志愿服务队、医疗志愿服务队、老年大学志愿服务队等多支离退休干部志愿服务队，深入基层一线开展志愿服务80余次。通过示范引领，组织引导离退休干部党员发挥专业特长，在红色文化宣讲、科技助农兴农、乡村基层治理、镇村（社区）文史资料的收集编撰等方面发挥积极作用。

三是发挥威望优势添动力。举办老干部情况通报会，向县处级退休干部通报全区经济社会发展情况、党建工作情况，收集整理老同志建议，及时向区委区政府反馈。建设“银发人才库”，引导身体较好、社会威望高、讲奉献有热心的老干部发挥优势作用，为全区实现“两个率先”奋斗目标贡献智慧和力量。