近年来，大同市委老干部局着力在满足离退休干部精神文化需求上下功夫，强阵地、搭平台、创品牌，不断汇聚银发力量为“文化大同”增光添彩。

建强阵地，夯实文化养老基础

一是高标准建好主阵地。积极争取市委、市政府支持，投资6692.31万元新建市老年大学暨老干部活动中心。设计、建设、配套全过程参与，协调相关部门召开项目推进现场会11次，协调会5次。充分考虑适老化应用，在每一间教室和活动室都布置了应急呼叫设备，公共区域设置无障碍设施。目前，建筑面积1.36万㎡，集学、乐、展、演等功能于一体的新阵地已投入试运行。

二是全方位拓展覆盖面。在市级阵地建设的带动下，全市67个老干部活动中心（活动室）、13个共享活动阵地联动组网。先后打造“社区老党员活动室”、天镇县老干部“共享活动室”等6个试点，平城区挂牌成立老年大学社区分校14所，切实满足了老同志就近就便学习活动的需求。

三是信息化打造“云课堂”。在条件较为成熟的平城区开设老年大学网校，让“互联网+”为老年教育事业发展注入新动能。目前，老年大学网校共开设国学、书画、诗词等9大类24门课程，累计线上授课800个课时，注册学员6万余人。“线上+线下”双向互动的新型老年教育模式，有效缓解了老年大学“一座难求”的问题。

丰富载体，厚植文化活动土壤

一是把握文化养老方向。始终坚持政治引领，依托各级老年大学、老干部党校、老干部活动中心等主阵地，组织广大离退休干部通过专题辅导、“课前思政”、收看报告会、开展知识竞赛等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大老同志始终坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

二是深化老年教育内涵。坚持适其所需、授其所宜的原则，主动适应“文化养老”新需求。各级老年大学增设新媒体应用、养生保健、心理健康等课程，切实满足了老同志求知、修身、康养等文化养老需求。

三是拓展文化活动外延。积极搭建平台，聚集以老干部和老年大学学员为主体的老年文艺团队，开展“学习二十大·银龄心向党”“践行新思想·银龄展风采”“喜迎七一·同心向党”“铭记党恩·情暖夕阳”等主题活动，通过进乡村、进社区、进企业、进学校等方式开展各类文艺展演，展现新时代老干部风采，弘扬正能量、传播“好声音”。

擦亮品牌，服务“文化强市”大局

一是激活“红色引擎”。以“转型蹚新路·银辉添新彩”四项行动为牵引，聚焦市委中心大局，着力打造“银辉添彩”正能量活动品牌。各级离退休干部党支部通过“红色主题党日”“红色党课”等形式，3400余名老同志参与“夕阳红”志愿活动、助力基层治理，自觉成为先进文化的宣传者、推动者和参与者。

二是盘活“银发”资源。加强与各涉老组织间的联系，通过活动联办、阵地共享等形式，发挥涉老组织带动引领作用，进一步丰富离退休干部精神文化生活。一年来，各级关工委组织“五老”进校园开展爱国主义、家风、美德教育宣讲80余场；市老年书画协会、市老年人体育协会等“老字号”团体先后举办各类书画展、老年体育健身活动百余次，初步形成“银发人才”为全市“融入京津冀，打造桥头堡”献智献力的生动局面。

三是赋能“文化大同”。深入挖掘离退休干部在文化传承中的优势作用，选树创建“大同文史资料数字馆”的安大钧、建立“新荣区拒门堡村红色革命教育基地”的张日升等传承红色文化的先进典型，用好用活银发资源，引领广大离退休干部助力“文化大同”。2024年春节期间，全市30余支老干部文艺团队2500余人参加“大同年·大不同”春节、元宵节民俗社火表演，老同志们以腰鼓、旗袍秀、舞蹈等形式，为打造古城特色文化品牌聚力添彩，为大同文化事业繁荣发展贡献“银发力量”。