2023年，朔州市委老干部局立足发展大局，强化党建引领，深化精准服务，创新载体平台，奋力推进全市老干部工作提质增效、高质量发展。

强化党建引领，安排部署工作有高度

市委审议通过朔州市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，开创了全市老干部党建工作新局面。

一是要求各级落实主体责任。市县两级党委要落实牵头抓总、统筹协调的责任，组织部作为具体履行党委抓党建的部门，要担负起高质量推进离退休干部党建工作的责任，把离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，老干部工作领导小组每年至少研究一次老干部工作，定期研究解决实际困难。

二是列入重要日程。市委将老干部工作与全市其他重点工作同研究、同部署、同考核，进一步加强了离退休干部党建引领。市委常委会专题传达学习全省离退休干部暨老干部工作“双先”表彰大会精神，每半年召开一次经济运行情况通报，邀请离退休干部参加政府工作报告意见征求会，进一步凝聚离退休干部智慧力量。

三是保障党建经费落实。结合我市实际情况，在省里规定的每个党支部8000元党建经费的基础上，按照支部党员数量，提升至每个支部每年10000—16000元标准列入财政预算，临时党支部工作经费按照每年8000元标准由同级老干部工作部门统筹管理。

深化精准服务，创新服务管理“有温度”

认真落实离退休干部各项政策制度，积极回应老同志要求新期待，着力解决好老同志最关心最直接最现实的利益问题。

一是严格落实待遇。坚持将落实老干部各项政治待遇、生活待遇作为老干部工作的重要内容，推动践行用心用情的根本宗旨，切实提升老同志获得感、幸福感、安全感，让离退休干部时刻感受到党的温暖。制定《离休干部绿色就医通道工作方案》，推行干部荣誉退休制度，健全离退休干部困难帮扶机制，让老同志切实感受到党和组织的关怀与温暖。

二是提升服务意识。以老同志满意度为唯一衡量标准，精准解决老同志身边的“急难愁盼”问题，形成倾听建议、解决落实、及时反馈的闭环机制，制定电话预约、专人联系、跟踪回访“三步走”服务措施，推动形成“四化四服务”管理模式，即档案管理信息化，为老干部提供智能服务；常规服务亲情化，提供“一对一”热情服务；个性服务精准化，因人而异提供暖心服务；社会服务多样化，开展多形式的帮扶服务。

三是加强阵地建设。高标准推动市直老干部活动中心建设和县（市、区）老干部活动中心改造，在离退休干部居住集中的社区建设离退休干部服务站。以“阵地联用、资源共享”的方式，推动社区和老干部活动场所共建共用。

创新载体平台，引导发挥作用“有广度”

为凝聚和激发广大离退休干部的智慧和力量，根据老干部的兴趣爱好和专业特长，通过创新形式，灵活设计个性化、多样化的平台载体组织离退休干部发挥优势作用。

一是搭建“四个平台”。围绕党委政府中心工作和基层社区目标任务，搭建理论宣讲、建言献策、志愿服务、文艺展演四类平台，深入开展形式多样、各具特色的老干部志愿服务活动，营造健康向上的思想文化氛围。全市组建7个老干部红色宣讲团，举办各类宣讲报告会80余场，受众达10000余人次。

二是做好银发人才工作。通过深入动员部署、精准调查摸底、单位推荐、个人自荐、老同志互荐等多种方式，将各行业、各领域具有专业特长的老同志逐一登记造册，建立10个领域的“银发人才库”，登记市级“银发人才库”288人，同时坚持动态管理，积极与相关单位沟通对接，持续吸纳银发人才，不断补充新鲜血液。

三是选树典型突出示范作用。从离退休干部基层党组织、离退休干部党员中选树一批先进典型，引领带动全市离退休干部老有所为、各展所长，为全方位推进高质量发展作出新的贡献。涌现出创办苗木花卉种植专业合作社的高嵩山，组建“春花调解室”的张春花等一大批新典型。