忻州市委老干部局大力实施以“建强一套班子、选好一名书记、建好一个阵地、搞好一次活动”为主要内容的“四个一”工作法，推动离退休干部党建工作提质增效。

“三个强化”建强支部班子

坚持把建强班子作为抓好党建的根本保障。

一是强化党建责任。市委把实施“四个一”工作法加强离退休干部党建工作纳入年度考核内容，市委组织部、市委老干部局印发《离退休干部基层党组织规范化建设标准》，明确组织部门、老干部部门加强宏观指导，各单位党委（党组）履行主体责任，主要负责人每年为老干部支部讲一次党课。

二是强化全员覆盖。在以系统、单位建立老干部党支部的基础上，按照“一方隶属，多方管理”的原则，加强在老干部集中居住的社区、集中活动的社团建立党支部。提倡老干部支部班子中注重吸收在职党员干部参加。16个市直涉老组织和31个县级涉老组织全部建立党支部；在25名市级老同志居住的和平路小区建立市级老同志党支部；5个县在忻州建立驻忻离退休干部党支部。全市2.2万名离退休干部党员全部纳入支部管理。

三是强化精准培训。市级示范培训、县级全员培训，着力提升支部班子的政治素养和业务能力。市局将主题党日、政治生日、干部荣退等活动录制成实操实训视频，下发各支部学习。

“三措并举”选好支部书记

坚持把配强书记作为支部强不强的关键标准。

一是坚持选任标准。确立“6+1”标准，“6”就是党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻，“1”就是长期在本地居住且家庭负担小。

二是严格选任程序。支部书记的提名充分听取离退休干部党员意见，同时征求单位党组织和老干部工委意见，严格按照党内法规程序产生。

三是注重力量储备。每年从即将到龄或新退休的党员干部中，通过征求意见、组织推荐等形式，吸纳那些党性强、熟悉党建工作、为人热心的同志加入市县两级“银发人才库”，486人成为支部书记的后备力量。

“三管齐下”建好活动阵地

坚持把阵地建设作为加强党建的基础条件。

一是单独建立。具备条件的单位，采取腾、并、租、购等方式，单独为老干部建立支部活动阵地。市公安局、市检察院等51个市直单位建立独立的老干部党组织活动阵地。

二是联合建立。以系统或依托老干部活动中心、社区党群服务中心、小区活动场所、涉老团体等，为离退休干部支部提供活动阵地。代县教育系统9个支部联合建立党支部阵地；原平市在10个社区建立了老干部活动阵地，形成了“管理服务在单位、学习活动在支部、发挥作用在社区”的党建格局。

三是集中打造。市局集中打造了800平方米的高标准党员之家，重点为市直24个没有阵地的老干部党支部提供活动场所，排出时间，组织开展活动。与此同时，市局明确要求活动阵地要突出政治氛围，达到有固定场所、有支部标牌、有党旗党徽、有制度图板、有活动记录等“十有标准”。

“三个统一”规范主题党日活动

坚持以主题党日活动为抓手凝聚党建合力。

一是统一活动安排。市局对规范离退休干部党支部主题党日活动作出安排部署，明确主题党日活动采取“3+X”模式进行，“3”为规定动作，即交纳党费、重温入党誓词、学习党的创新理论；“X”为自选动作，即传达会议精神、通报情况、过政治生日、研究支部工作、开展志愿服务等。从2023年3月起，市局每月月初制定本月主题党日活动方案，通过微信公众号下发各支部。

二是统一台账管理。为各支部统一印制活动记录簿、购买影像集，确保学习有记载、活动有留存。

三是统一包联指导。建立包联机制，领导包片、人员包点，全市182名老干部工作者包联461个支部，指导开展好主题党日活动。

“四个一”工作法实施一年来，全市新建党组织57个，新增活动阵地86个，调整充实支部书记92人，示范支部创建率达到62%，各支部主题党日活动广受好评，支部引领老干部作用发挥进一步彰显，老干部工作者党建业务能力整体得到提升。