山东省枣庄市委老干部局认真贯彻落实全国老干部局长会议精神，多措并举，积极引导离退休干部助力乡村振兴。

积极搭建载体平台。搭建“惠农先锋”离退休干部作用发挥平台，在全市部署开展“榴光溢彩”行动，围绕建言献策、科普宣讲、直播助农、技术支撑、文艺赋能等5个方面，打造市、区（市）多部门联动的离退休干部服务石榴产业行动模式。会同有关部门开展“助力乡村振兴·服务枣庄发展”主题活动，设计开发助力乡村产业振兴、乡村人才培育、农村青少年弱势群体、乡风文明建设、乡村治理等5类志愿服务岗位，让老同志献计有门、用武有地。

精准挖掘银发人才。用好全省离退休干部信息管理系统，吸纳农林种植、医疗卫生、基层治理等方面老专家260余名，建立助力乡村振兴银发人才库，坚持“定期更新+动态调整”，为乡村振兴提供人才支撑。联合市关工委、市农业农村局、市科协选聘28名懂农业、爱农村、爱农民的离退休干部，组建“助力乡村振兴志愿服务团”，发挥老同志优势作用，为助力乡村振兴出计献策。

全面释放优势作用。聚焦提升乡村治理水平，组织离退休干部开展政策理论宣讲、乡村平安建设、化解基层纠纷等活动，开展助力“乡村振兴”知识技能提升培训，先后培训全市村居“两委”成员1.2万余名、乡村医生3000余名。聚焦培育特色农产品，发动市、区（市）两级离退休干部同向发力，开展农技讲座、科普宣传200余场次。设立“第一书记顾问团”，聘请7名离退休干部担任顾问团成员，指导解决乡村农业技术方面难题，目前已解决问题80余个。聚焦丰富群众精神文化生活，组织离退休干部文艺爱好者开展“美丽乡村我先行”离退休干部送文化下基层活动200余场次。